支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 .48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。卢某要求大块镇政府支付卢某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。张某丙要求大块镇政府支付张某丙2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 .48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。秦某要求大块镇政府支付秦某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 5个月的工资，为550元×8.5月＝4675元。张某丙要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《 ...

产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决，即判决原告向被告支付2009年7月1日至2011年6月30日期间的休息日加班工资6593.60元 7月-10月和2011年1月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告认为2011年5月工资单不是被告签字，其余月份的工资单 ...

7月-10月和2011年1月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告认为2011年1月和5月的工资单不是被告签字， 法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52 ...

7月-10月和2011年1月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告认为2011年1月工资单不是被告签字，其余月份的工资单 节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（ ...

月和2011年1月、3月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告对2010年7月的工资单无异议，认为其他月份的工资 法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52 ...

87条规定的情形，故对原告的此请求，本院不予支持。 对原告要求被告支付加班费x.721元的诉讼请求，本院认为，因被告公司对原告的岗位实行的是 月的养老保险费。 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某失业保险金3510元。 三、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效 ...

，裁决：一、本裁决书生效之日起十五日内，勤隆电器向谭xx支付加班费人民币4,965.5元;二、关于谭xx要求确认勤隆电器单方解除劳动合同关系 合同；被上诉人应按照8000元/月标准补发工资及社会保险；被上诉人应按照8000元/月标准支付上诉人2010年8月21日至恢复劳动合同之日的工资及未签订书面劳动 ...