被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计7439.4元，并应赔偿因此造成的损失x元。 条和劳动合同法实施条件第6条的规定，被告未与原告签订书面无固定期限劳动合同的，应支付2倍工资计7个月6300元。另一方面，被告自2010年元月起便与 ...

后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5946元，并应赔偿因此造成的损失x元。2 82条和劳动合同法实施条件第6条的规定，被告未与原告签订书面无固定期限劳动合同的，应支付2倍工资计6个月4800元。7、被告于2010年6月底便对 ...

被告承担。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司辩称如下：原告王某乙要求签订无固定期限劳动合同于法无据，原告要求支付2倍工资不应支持，关于劳动保险属于重复起诉 规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中 ...

原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司（以下简称人寿获嘉公司）诉被告刘某劳动争议一案,本院于2010年11月29日立案受理后，依法由审判员张洪 三、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。 四、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司 ...

1,000元人民币，同时，原、被告之间于2009年1月1日起视为存在无固定期限劳动合同。2010年3月，被告单位的车辆被依法处置拍卖，双方达成聘用协议时 ，没有与上某人协商变更上某人的工作岗位等内容，属违法解除，依法应予赔偿，赔偿金额应为（8.5月×1,155元/月）×2=19,635元，故上某人提出 ...

新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职 ，符合上述法律规定，本院予以支持。临颍支公司应当与胡某订立书面无固定期限的劳动合同，并按河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的 ...

全部责任，张某某、裴某无责任。公民的人身权、财产权受法律保护，被告边某应对原告裴某因此次交某事故所受人身、财产损失承担赔偿责任。被告人保公司就湘 相关证据证实其有工作及固定收入，一审法院据此认定被上诉人裴某的误某损失正确。上诉人提出的“被上诉人裴某已过退休年龄，在没有提供有效劳动合同的情况下认定其存在 ...

万元，损害了上诉人合法权益”的上诉理由成立，本院予以支持。依照保险合同约定，被上诉人人保沙市分公司应承担赔偿责任总额为20万元。 三、（一）、1、结合湖南省的实际 有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的， ...

）自愿提出与甲方（东方医院）协商解除2002年11月1日与甲方签订无固定期限劳动合同，解除时间为2009年9月30日。2.甲方鉴于乙方的情况及意愿 ，显然与事实、法律相悖，对此问题答辩人现已提起上诉。二、“劳动合同解除协议”与“加班费赔偿协议”是内容完全不同的各自独立协议，是双方解决不同问题分别达成的 ...

以上合计赔偿（略）元。 被上诉人中国农业银行商城县支行二审答辩意见同原审答辩意见一致。一、张某某系我行固定期限合同工。2003年已与我单位解除了劳动合同关系， 通知，再次决定在全市农行系统进行机构撤并和富余人员分流，周某甲某因系无固定期限合同工，按通知精神，2006年12月21日周某甲某自愿申请买断了 ...