）牧民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年9月25日受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定：原、 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。鉴于上诉人马某某为个体经营者，其误工损失原审按本地当年职工平均工资的 ...

计算为1000元；误工费因被告对原告的工资证明提出异议，原告未能提供纳税证明，双方同意按在岗职工平均工资计算，以年x元计算至定残前一天285天为x.05元 某某承担1740元，原告陈某某承担1070元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

刘某某和村民协调，发给需要补偿的村民，不是给刘某某个人的。每天给他一百元工资，只雇了他一个人。x元工程协调费的具体用途就是大部分用于补偿被占地的村民作为 一年。 二、被告人刘某某的违法所得x元依法予以追缴。（已追缴） （缓刑考验期限自本判决确定之日起计算） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内 ...

51,249元、工作天数496天，日工资为103.32元。 庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。 另根据被告 规定向原告发放夜班津贴1,407.60元。原告认为其月基本工资600元，低于最低工资，要求补发差额7,500元，因原告的月工资收入除基本工资外，还有出车补贴 ...

出院证，证明原告住院60天，需2人陪护。 5、巩义市米北安桥耐火材料厂证明、工资表、证明原告日工资40元。 6、巩义市鑫达碳素制品有限公司证明、工资表， 鉴定费和增加的交通费不应支持。两处十级伤残并不必然是九级伤残，应按规定计算伤残赔偿金。 经庭审质证，被告对原告X号证据无异议，对其他证据有异议，认为 ...

。 原告陆某诉被告某服装有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年5月12日受理后，依法由审判员徐晓枫独任审判，公开开庭进行了审理。原告陆某的 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008 ...

651元。因劳动争议原告向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会2009年9月20日作出了辉劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，原告不服，提起诉讼。 应为70％。按2006年新乡市职工平均工资计算，适时原告领取的伤残津贴尚高于此数额。关于被告辩称原告按月领取的是工资而非伤残津贴。因未提供相关工作 ...

支公司（以下简称联合财保公司）人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理，后依法向二被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和诉讼风险 生前工资3000元。2、丧葬费x.53元，按2009年河南省城镇职工平均工资计算6个月。3、死亡赔偿金x.2元。提交侯某伟位于北海办事处荆梁北街X号 ...

培训或劳动合同自然终止进行三选一，原告在该通知上签字选择培训。同年10月4日原告在被告作出的转岗培训方案上签字。期间被告仅向原告每月支付490元生活费，再 为原告计算经济补偿金时将只发生活费，明显低于最低工资标准的三个月依然按正常工资计算，损害了原告的合法权益。原告现要求将该三个月按正常工作期间的最低 ...

共计工资4000元。因煤矿手续不齐全，被当地政府责令停业，原告工资一直未支付。2010年2月7日，被告向原告出具一份书面材料，载明：如果煤矿近期不拿工资 本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...