，1997年1月以后的社会保险单位承担部分应由锦电公司负担。四、仲裁裁决与民事裁决之间不存在冲突问题。 狄某某上诉称：一、一审判决确认以下事实：“锦电 当时应要求解决了部分工人的失业保险，因此当时已经终止了劳动关系，现狄某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明狄某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电 ...

的工作内容。 被告拉x有限公司辩称，被告解除与原告劳动合同是有事实根据的。双方签订的劳动合同约定根据需要被告可以变更原告职责的权利；若原告未达成职责的要 ； 5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作 ...

；按一次性解决的方法终止劳动合同。 以上事实有以下证据予以证明：双方当事人的陈某，郑州市社保局出具的个人信息资料，新郑市医疗保险证明，仲裁委员会出具的 的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。据此社会保险费是国家强制征收的费用， ...

20年后的2009年才向绥德县仲裁委员会提出劳动仲裁申请，按照相关的法律规定，即便原、被告诉争的属于劳动争议也已超过时效，依法不应得到支持。 综上，原告与 作证，不能作为证言；对第四组证据的真实性无异议，证明目的有异议，认为我国不是实行判例法国家，该案例与本案内容完全不同。 本院对原、被告所举证据作 ...

支持了原告的请求。原告认为被告受伤经治疗已经痊愈，被告在原告处继续工作不但解决了被告的就业和今后的实际生活，还能减轻原告因资金困难而造成的赔偿压力 号仲裁裁决书裁决解除原、被告之间的劳动关系是正确的。其次，劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决书裁决原告支付被告的各种费用具有事实依据和法律依据，应予以支持。综 ...

指向。对X号、X号证据无异议。对X号证据无异议，但不是支付被告的赔偿金。 7、仲裁裁决书一份，证明裁决书认定事实及适用法律错误，按协议原告再赔偿 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， ...

，证明本案已经过劳动仲裁时效；2、劳动合同书，证明郑州亚卫实业总公司与朱某某签订的劳动合同自2001年到2005年年底，2005年之后双方不存在劳动关系；3、 的法人；4、朱某某的工资表复印件，证明与朱某某发生劳动关系的是河南亚卫动物药业有限公司，不是花花牛公司，朱某某最高工资标准在2005年也仅达到 ...

缴费手续，具体标准和金额以孟津县社会保险中心核定为准。孟津县××联社不服该劳动仲裁，于2008年9月11日向我院提起诉讼，要求依法解除其与被告王×× 法庭查明部分关于缴纳三金问题：“应通过行政手段加以解决，不是双方履行合同中产生的纠纷，不宜做劳动争议案件处理……该项请求法院不予处理”，而在法院判决部分 ...

劳动法的颁布实施就废除在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（ 的事实，并且对送达的事实申请人也没有相反证据证明，并且从此到申请人提出仲裁的6年时间申请人就再没有到过单位，也未提出过任何主张。故法院应认定送达事实 ...

委托代理人杨某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，我是被告的在册职工，1970年到被告处参加工作。1998年7月，我与被告签订了无固定期限的劳动 ，县社领导班子研究作出处理意见，同意依法定诉讼程序解决问题。我于6月2日申请劳动仲裁，内黄某劳动争议仲裁委员会不予受理。为维护我的合法权益，现依法 ...