工伤保险待遇项目和标准向吴某支付费用二、如应支付，原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准是否正确 综合本案当事人的陈述和举证、质证，依照法律规定，本院对上述争议综合 四条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人 ...
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原、被告之间不存在劳动关系；依法判令原告双星砖厂不承担被告李某工伤保险待遇赔偿。 同时查明原告双星砖厂已向被告李某支付医疗费7500元及生活费1000元 第二款之规定，被告李某因解除劳动关系应当享受工伤发生地的上年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，本院 ...
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被告之间的劳动关系才可解除或终止。原告于2007年9月11日向安阳仲裁委提出了要求享受一次性医疗补助金、伤残就业补助金等工伤保险待遇，因满足这一 双方终止劳动关系表示异议，并且劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中，对于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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意见依法不能成立。被告在原告工作期间没有依法为原告购买工伤保险，原告依法应当享受的工伤保险待遇应当由被告承担。对原告要求被告支付医药费5891.13元、 ，对原告要求被告支付2400元经济补偿金的诉讼请求依法应予支持。 三、被告是否应当支付原告加班工资和节假日加班工资 原告在被告处从事的是门卫工作，因 ...
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有失公平，不予支持。凤铝公司向黎某某支付工伤治疗期间每月15元的补贴与黎某某可享受停工留薪期间的工资福利待遇属同一性质，从公平角度去理解，黎某某在 的请求已超过申诉时效的上诉理由缺乏法律依据，本院依法不予支持。 虽然根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，停工留薪期须由劳动能力鉴定委员会予以确认， ...
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条例》第三十七条规定的补偿项目，即便二被上诉人已获得第三人的民事赔偿，仍可请求上诉人按照工伤保险待遇规定的标准补偿相应费用，上诉人提出工亡待遇应实行 ，被上诉人应向侵权第三人主张赔偿义务，其获得交通事故赔偿金后，不应重复享受工伤待遇的上诉理由不符某法律规定，对其上诉请求均不予支持。原审判决认定事实清楚 ...
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原告受伤情况应享受停工留薪期为三个月。 三、关某被告是否已全某支付原告住院期间护某问题。 原告认某，其住（略），应继续支付护某1507.2元。 负责。 第某十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...
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仲裁字（2009)第X号仲裁裁决书，裁决焦作市三鑫纸业有限公司清算组支付訾某某各项工伤保险待遇x元。2009年4月24日，訾某某以焦作市三鑫纸业有限公司清算组已经 三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...
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经重庆市永川区劳动和社会保障局认定为工伤、伤残等级被鉴定为四级，理应根据劳动法和工伤保险条例的规定享受各项工伤保险待遇；天堂沟煤矿未为黄某乙参加工伤 ，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，未参加工作保险的，工作保险待遇是否一次性支付，选择权在工伤职工本人。一审认定事实清楚，程序合法，请求维持原判。 除 ...
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