向刘某支付解除劳动关系经济补偿金20178元；3、科技学院向刘某补发加班费共计103680元；4、科技学院承担本案诉讼费。 科技学院在一审法院答辩称： 所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。劳动者主张加班费的，应当 ...

被告应补发原告1090.4元。2010年5月1日原告也上班，但被告并没有给原告发加班费。被告在2010年9月、2011年1月和2011年2月发给原告的 被告承担本案诉讼费用。 被告X超某辩称，对于社保问题，公司已经缴纳过了，有证据可以证明，关于2010年7月至2011年2月份的社保费用按规定各自承担。 ...

证某段某提起诉讼前申请了仲裁且被裁决驳回仲裁请求，该三份证某均没有证某段某作为派遣工与东风专用汽车公司劳动者同工不同酬的内容。张帮圣 被告提起诉讼、请求判决十堰市昱鑫人力资源开发有限公司及东风专用汽车公司支付加班费差额等的当事人，与本案的处理结果有法律上的利害关系，而提供自己作的加班记录属于作证某行为 ...

每小时为4.21元，总超时3932个小时×4.21元=16553.72元，以上出车时间有走二级公路X路过路费票据为证。原告要求被告应向法庭提供原告向公司报销 工作期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及休息日加班的情况。2008年2月至2010年12月期间，被告每月发放原告的工资表中均显示有加班费一项 ...

坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁和沙坪坝区人民法院提起诉讼。沙坪坝区人民法院认为原告的起诉中有多个法律关系，故驳回了原告的起诉。原告认为由于用人单位在原告工作 诉讼请求已经超过仲裁时效和诉讼时效，被告万友公司也没有支付加班费的法律依据，应予驳回。不同意原告的诉讼请求。 一审被告嘉陵公司辩称：被告万友 ...

元。3、工程结束时，张惷遣散工人时所做的承诺被告并不知情，所谓加班费更是没有听过，加班费是不存在的。4、工地上工资计算全是张惷安排，被告只是负责 和关联性，本院予以认定；证据2，本院酌情予以认定。 被告王某甲向本院提交的证据材料有：1、协议书一份，证明洛阳新安电厂锅炉建设工地不是被告承包；2、借条7张 ...

劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合某规定的标准执行；没有集体合某或者集体合某未规定的，实行同工同酬。 第某十条用人单位应当按照劳动 适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不 ...

以谭xx在试用期内不适合工作岗位为由，通知其解除劳动关系。其后，谭xx没有到勤隆电器上班，2010年8月28日双方办理了交接手续。2010年9月 合同之日的工资及未签订书面劳动合同的赔偿金；维持仲裁裁决关于支付上诉人加班费4965.5元的裁决。 被上诉人勤隆电器服从原审判决。 本院二审查明的事实与原审 ...

5391.5元。 被告辩称：其与原告的雇佣关系及工资约定内容属实，但因原告做工有缺陷，垒歪墙体，故其决定在2009年9月份后将原告工资减为每日70元 伙食费、经济补偿款及加某支付工资共计5391.5元。庭审中，原告认为其做工水平没有问题，并坚持其各项诉请；被告则认为原告做工水平不够格，其请求的报酬及加 ...

本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告与郑州市X区淘金水域洗浴所签订有劳动合同一份，原告在郑州市X区淘金水域洗浴所做保洁员，合同期限为201O 支持，本院不予采信，上诉人应支付被上诉人相应的加班费。2010年10月11日至2010年12月，被上诉人虽没有为上诉人提供劳动，但双方的劳动关系并没有 ...