信，被告应当支付原告2009年12月3日至2010年1月4日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额，该期间原告在试用期内，每月基本工资为2,000元 资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告缴纳社会保险，应当予以补缴。被告注册在本市松江区，故仲某裁决由 ...

返还工作服押金500元，支付2009年5月13日至同年8月27日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4228.60元，补缴2009年5月13日至2010 人员综合保险； 八、对被告上海某宠物用品有限公司相应的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

在职期间，原告未为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元，支付2010年2月电话费及车费补贴400元，支付2010年3 ...

举证责任的当事人承担不利后果。本案中，夏某某要求长新公司支付解除劳动合同补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班工资，必须首先向法庭提供初步证据证明其与 名字，长新公司盖章的《申请》和夏某某提供的出入证均无法证明双方之间存在劳动关系。一审法院认定事实清楚，请求予以维持。 二审审理中，双方当事人对原审查明 ...

社会保险费；2、被告支付2009年6月1日至2010年6月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额（每月按1200元计算）；3、被告支付解除劳动 劳动关系经济补偿金人民币2400元； 五、对原告某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

%的补偿金8967元；7.被告支付原告2008年1月至2008年9月期间未签订劳动合同的双倍工资x元；8、被告支付原告赔偿金x元；9、被告支付原告2008年哺乳期工资25%的补偿金3964.5元。 被告北京某通信技术有限公司未作答辩。 经审理查明：北京某通信技术有限公司原名上X通信技术有限公司（以下 ...

。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。依据我国劳动 被告上海某某销售有限公司支付2007年6月4日至2007年12月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金x元的诉讼请求，不予支持； 四、原告徐某要求被告 ...

6988.51元；不予支付原告2008年11月1日至2009年8月26日未签订劳动合同的双倍工资x.69元。 被告上海XXXX石油化工有限公司提供了以下证据 ，其月工资下调为3800元。2008年8月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请，要求被告支付2006年3月至2008年9月的工资差额 ...

申诉，要求被告深圳某油墨有限公司及深圳某油墨有限公司上海分公司补缴综合保险、支付未签订劳动合同的双倍工资、误工费。同日，该会作出普劳仲[2010]决字第X 倍工资差额人民币x元； 二、对原告邹某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

俱乐部有限公司：1、支付2008年7月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币58,500元；2、补缴2008年7月至2009 会休闲俱乐部有限公司说卢某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 卢某某主张，卢某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海 ...