的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在 假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本 ...

副总经理。 上诉人刘某某因与被上诉人佛山市顺德区凤城酒店有限公司(以下简称凤城酒店)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号 有理，故刘某某请求凤城酒店支付经济补偿金、额外经济补偿金及一个月补偿金，没有事实和法律依据，不予支持。由于凤城酒店要求刘某某支付代垫支的社会养老 ...

镇供销社宾馆召开腰果场职工代表会议，讨论职工安置方案，结论：到会代表同意解除劳动合同并按工龄和每月３５０元工资标准计发一次性经济补偿金等。同年８月２８日 相当于一个月工资的经济补偿金＂的规定发放经济补偿金。因原告长期离岗不在职，没有月工资标准，被告依照《海南省改制、关闭、破产国有企业职工安置办法》（琼 ...

》等七件地方性法规的决定，被告提出该决定颁布时，原、被告的劳动合同已经终止，该决定没有溯及力。 根据上述证据及原、被告的陈述，经本院审理查明 判决生效后十日内到德清县社会保险办公室为被告魏某补缴纳养老保险费（略）元、工伤保险费37.90元、大病医疗费994.10元、失业保险费846元，合计（略）.20 ...

中心是用人单位，答辩人与其签订的合同是劳动合同，双方因此所发生的争议属于劳动争议。根据法律规定，劳动争议案件在没有依法经过劳动仲裁之前，不能够提起民事诉讼，所以 以合同中未明确工资待遇，未办理养老、医某、工伤保险为由书面通知张武店馨新文化艺术中心范某解除劳动合同。另查明张武店馨新文化艺术中心系范某出资 ...

，原告也没有证据证明加班的事实，不应当支付加班工资。没有劳动合同也就无法缴纳养老保险和失某保险。 经审理查明，原告商某于2010年8与11日填写《重庆某 日至2011年2月15日双倍工资差额、加班工资、失某、养老、医疗、工伤、生育保险等。2011年6月8日该委员会作出仲裁裁决书，裁决被告重庆某建设工程 ...

中国农业银行股份有限公司南阳宛城支行（以下简称农行宛城区支行）因与上诉人任某某为劳动合同纠纷一案，农行宛城区支行于2006年5月19日向宛城区人民法院提起诉讼，请求 工作当月止）。五、限原告于判决生效后十日内补交任某某养老、医疗、工伤、失业等保险费、住房公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及 ...

自2007年11月10日至2010年2月23日的事实，并约定了劳动者违反劳动合同所需承担的责任等； 2、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一（民 标准具有安全隐患的机动车，上道路行驶时未确保安全，在抢救受伤人员变动现场时没有标明位置。案外人季勤芳驾驶无牌人力三轮车上道路行驶。”据此，交警支队认定 ...

工作，月工资为人民币1,500元，双方订立了劳动合同。2010年1月29日，原告在工作中眼睛受伤，但被告未提出工伤认定申请。2010年3月18日，被告 ，由于是原告辞职离开被告公司，故原告要求被告支付辞职之后正常工资标准的误工费，没有事实与法律依据，故本院对此项请求也不予支持。对于支付精神损害抚慰金及 ...

某人力资源有限公司(以下简称某人力公司)、第三人中国某集团有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案，于2008年6月17日向本院起诉。本院受理后，依法 工资条、《铁通上海分公司客户服务管理办法(暂行)》、故障受理工单内容、工伤认定书、交通事故损害赔偿调解书、工作经历证明、被告某人力公司支付工资的电子 ...