燕窝加工厂，期间经外汇管理局批准，陈某恩自香港的银行将港元汇至南海土产进出口公司支付租金、工人工资等，但陈某恩本人从未将资金自内地汇往香港，也从未帮他人将 将保险柜搬来蓝澳酒店418房。由于当时保险柜钥匙不见了，苏某乙又喜欢射击，离职时就没有上交单位，想以后用于射击。被告人苏某乙对搜获的子弹和弹匣辨认 ...

，劳动合同期满后，被告拒绝续签劳动合同，过错在被告。被告入职时，由于客观情况难以给被告办理社保，因此，双方均同意在给被告发放工资中包含养老、医某 元。 用人单位未给劳动者办理社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿金。由于原告未给被告办理各项社会保险，原、被告于2011年4月11日 ...

、仍在学习阶段为由，拖延合同签订之时程。3个月后公司再度与被告谈及劳动合同签订事宜时，被告因不满工资条件而拒绝签订。2011年6月9日上午11 6,800元，仲裁委员会按照被告的请求裁决6,500元并无不当，故原告要求不支付被告解除某动合同赔偿金6,500元的诉请，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动 ...

日之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立 公司继续履行劳动合同，即劳动关系转入贝岭微电子公司。被告就上述两个方案均与原告进行协商，但原告均予以拒绝。 其次，原告虽辩称被告解除劳动合同时， ...

被告解除劳动关系经济补偿金3000元；4、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告无理克扣的2009年部分工资80元；5、国谊（福建）大酒店有限责任 判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

被告河南印明实业有限公司。住所地，荥阳市X路X号。 法定代表人王某乙，该公司董事长。 委托代理人刘超，河南龙图律师事务所律师。 委托代理人柴某某，男，X年 书面劳动合同的原因是原告存在过错，其拒绝与被告签订劳动合同，故被告不应当支付原告双倍工资；2、原、被告在劳动关系解除时，被告支付了原告所有工资， ...

东院物业管理承包合同结束之日止的《劳动合同书》。西部物业公司在李某离职前平均每月支付李某工资性收入人民币(以下币种均为人民币)1,745元。2008年12月 如再出现类似情况，分数将累计到下次，一并处罚等”；证据4、李某在职期间工资发放记录，其中2008年2月有扣款20元的记录(备注为处罚)；证据5、 ...

解除与被告马X的劳务派遣关系，被告马X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告马X出具了解除劳务派遣关系的书面通知， 。被告马X要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院采纳。审理中原、被告确认被告马X离职前十二个月的平均工资为2,394.7元/月， ...

解除与被告卢X的劳务派遣关系，被告卢X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告卢X出具了解除劳务派遣关系的书面通知， 。被告卢X要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院采纳。审理中原、被告确认被告卢X离职前十二个月的平均工资为2,326.03元/月 ...

解除与被告赵X的劳务派遣关系，被告赵X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告赵X出具了解除劳务派遣关系的书面通知， 。被告赵X要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院采纳。审理中原、被告确认被告赵X离职前十二个月的平均工资为2,782.41元/月 ...