气瓶，但在现金日记账210350元中，系重复报账，应减除； 3、结算业务申请书2份，拟证明江某戊用公司的支票支付购气瓶款共计80200元（16000 任财务负责人和出纳期间，负有保管公司现金和管理账目的职责。被告乔XX在离职时没有合法根据，占有原告的现金，造成原告损失97645.68元，被告乔XX应当 ...

执已见，致调解未果。 本案审理过程中，原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份，被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为：1、 ，证明其2011年6月15日转正，转正后工资为1800元每月；4、离职手续办理清单复印件，证明其与原告XXX未签订书面劳动合同；原告XXX对被告XXX的 ...

劳动合同证明书复印件1份，拟证明原、被告已终止劳动合同； 4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份，拟证明已通过劳动仲裁程序。 被告辩称，被告已履行了相关法律义务，原告的诉讼请求 ...

元。 被告某物管公司辩称：原告是因不服从被告对其工作的调度而自动离职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济补偿。 经审理查明:何某从2006年 否认某物管公司曾作出过此项调动。 上述事实，有劳动合同、银行账户明细单、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经 ...

九条特别约定事项第二款：解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》 年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定 ...

。 被告照质证某为，这与照无关。 8、证某二十为中国银行印鉴卡三份及更换印鉴申请书一份。证某二十一为出售转账支某工作单三份。旨在证某星海公司在2004年 ，不存在过错问题。 原告星海公司质证某为，对真实性无异议，但孟某清楚陈某的离职，又帮助转账，是有过错的，中行应负责。 被告孟某质证某为，陈某的离职是 ...

，张好不服，向本院上诉称，一、请求被上诉人安排上诉人到株洲市职业病防治中心做离职前健康检查，因为《职业病防治法》第三十二某，用人单位不得安排未经上岗前职业 劳动合同，提交了上诉人自行录制的开会录音及会议材料，2010年6月17日仲裁申请书，上诉人记录得楚楚，对解除劳动合同，上诉人是已知的。一审认定事实 ...

为800元/月。2009年5月13日，被告凌某因个人原因向原告提交《辞职申请书》，同年5月15日，原告同意其辞职并办理了辞职手续。被告凌某的工资 未缴纳社会保险费为由向原告提交辞职书。同年5月26日，双方终止劳动关系并办理了离职手续。被告罗某的工资已发放至2009年4月。 四被告遂向平江县劳动争议仲裁 ...

11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇，请求被申请人洛阳中友电力 2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠某、少缴四金等费用共计15万元。 ...

11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇，请求被申请人洛阳中友电力 2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠某、少缴四金等费用共计15万元。 ...