9月14日领取补安置费2000元。3、2009年3月20日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申诉人的申诉超过法定申诉时效为由，作出了 非上诉人真实意思表示；“解除、终止劳动合同证明书”系被上诉人欺骗上诉人所签，该证明书不能代替解除劳动合同协议书，解除劳动合同系单方解除，程序违法；上诉 ...

年10月后其从未领取失业补助金。 原告在庭审时补充提供了以下证据: 11、协议书。 12、事业单位解聘证明， 证据11、12证明原告于2004年10月与原 。综上，被告无须向原告支付未签劳动合同双倍工资。 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于特殊 ...

，4,290元由安德美分公司支付；4、诉请2是指终止劳动关系的经济补偿金。 原告提供的证据：1、劳动合同；2、工资单，其中包括被告2008年1月工资发放表 其余的诉讼请求。 被告提供的证据：1、原告退休证；2、原告与原单位的内部退养协议书；3、（2008）虹民一（民）初字第X号民事判决书。 经审理查明 ...

年12月31日，张传慧与中国农业银行河南省分行签订了解除（终止）储蓄合同工劳动合同协议书，经双方协商同意，从2003年12月31日起，双方解除（ 《中华人民共和国劳动法》规定的六十日的申请仲裁期限，也超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定一年的仲裁期限。原告未及时申请仲裁不存在不可抗力或者其他 ...

在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司签订了协议书，协议约定：上诉人外服公司 问题是被上诉人张某某2002年1月以后在被上诉人埃梯梯公司工作依据的是哪一个合同。从本案已经查明的事实可以看出，被上诉人埃梯梯公司与被上诉人张某某1996年 ...

2006年5月。 原审法院认为，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案李某某与轧花厂签订有书面的解除劳动关系经济补偿协议书，并且李某某已领取了解除 残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家规定提供医疗待遇，李某某 ...

争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请仲裁，要求合肥百大蚌埠公司与其签订无固定期限劳动合同，支付其2004年8、9、10三个月的工资(每月630元)。 商贸国有资产管理办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在 ...

在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司签订了协议书，协议约定：上诉人外服公司 问题是被上诉人张某某2002年1月以后在被上诉人埃梯梯公司工作依据的是哪一个合同。从本案已经查明的事实可以看出，被上诉人埃梯梯公司与被上诉人张某某1996年 ...

簿；3、自称是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。 被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供 应视为原、被告双方同意以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于对合同延长期限没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动合同关系，并不违反劳动 ...

7月29日续签了“委托代办邮政业务协议书”，期限均为一年。2003年9月28日，李某某与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，并被派往垦利县邮政局处 与上诉人李某某1991年10月25日签订一年的临时工合同，合同期限届满后，双方当事人权利义务关系终止，上诉人李某某未及时要求为其落实保险待遇，原审对该 ...