安装、拷贝盗版软件或利用电脑等设施从事侵害第三方知识产权的违法行为，由此给公司造成损害的，公司有权追究员工的赔偿责任并视情节给予惩戒直至解雇。第 情况进行核算，核算结果为：2000年3月至2000年8月期间未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，本案中三份司法鉴定意见书系原告自行委托鉴定机构 ...

依照劳动部规定，解除合同未将档案移交社会保险机构，由此给劳动者造成损失的，应予赔偿。因该档案移交不合法，损害石某某享受失业保险待遇，此移转行为无效，即 的书面通知，被告也没有证据证明对原告作出了按自动离职处理的决定并书面送达给原告。2009年2月原告石某某向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、 ...

与死者熊XX的亲属签订的赔偿协议书一份； 证明死者熊XX存在过错，运管所借钱给被告的原因是因为杨某乙困难，被告借支的x元为预支的工程款，约定结算后多 》和《安全生产法》的相关规定，用人单位违反劳动规章制度，违反法律规定，对劳动者造成损害的，应依法承担法律责任。故原告应全部承担事故责任和对死者的赔偿责任 ...

（略）元回迁安置费。第十条关于违某责任规定：任何一方违某劳动合同规定，给对方造成损害或经济损失的，应当依法承担赔偿责任。任何一方无正当理由单方面提前解除合同的违 某，应当向原告支付一至五倍的赔偿金。而被告认某：未支付和拒不支付劳动者的经济补偿金和加班工某是两个概念，本案涉及的被告的情况不符合适用违某《 ...

被上诉人。综上，上诉人无过错被解除劳动合同，因而要求重新履行合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 安阳珍鼎食品酿造有限责任公司答辩称，一审法院认定 保障中心领取11个月生活费。这期间，其既未去单位上班，单位也未发放给工资。故二审认定申请人明知安阳市食品酿造总公司与自己解除劳动合同，但又未在法定 ...

转账收据，拟证明汝城县财政局于2004年10月13日已将湘x号车交付转让给统征办使用。 被告统征办为支持自己的辩称主张，提供了下列证据： 1.邓 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 2、《中华 ...

元 本院认为：经济补偿金，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿。根据我国《劳动法》第二十八条、《劳动合同法》第 鑫广达汽车公司应当举证证明吴某严重违反公司规章制度且严重失职、营私舞弊而给公司造成重大损害之事实客观存在，但鑫广达汽车公司为此提供的证据不足以证明其主张某 ...

向武鸣县人民法院起诉黄某、洲鹰公司、中国平安财产保险股份有限公司广西分公司等请求损害赔偿，该院经审理后作出（2007）武民一初字第X号民事判决： 事故的重要原因，作为实际车主的被上诉人应承担相应的责任；(3)如果劳动者在履行职务时任何失职行为给自身造成严重损失，劳动者无权要求用人单位赔偿，无疑是加重了 ...

要求申请人参加员工招录考试，虽然申请人在考试中存在舞弊行为，但并未给被申请人造成重大损害。况且申请人自1998年9月起就已经和被申请人形成了劳动 二倍的工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告吕xx在原告单位 ...

主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害，其对公司规章制度及岗位职责应当是清楚的。因此，原被告之间未签订劳动合同 履行工作职责造成的，其无权要求被告赔偿，且该纠纷依法不属于劳动争议的直接受案范围，法律也没有规定应将未缴纳的社会保险费以现金直接赔偿给劳动者。 ...