，向上海市黄某区人民政府提出行政复议，复议机关于同年12月25日作出维持原工伤认定的行政复议决定。原告仍不服，起诉至上海市黄某区人民法院，该院于2008 被告工伤保险待遇。现被告伤残等级为八级，原告应按照工伤人员负伤前一月本人缴费工资（工伤人员负伤前一月缴费工资低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照 ...

平顶山市新华区人事劳动和社会保障局认定，程某某所受伤害为工伤。2009年4月9日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，程某某伤残等级为九级。2009年6月 伤残待遇款共计x元。仲裁裁决下达后，程某某不服提起诉讼。平顶山市2007年职工月平均工资为1675元。 原审另查明：1、2009年6月4日湖北省郧西县 ...

被机器卷入，随后被被告送到河南康复中心医院治疗。出院后，被告没有对原告进行工伤认定，并停发了原告工资。2009年6月，原告委托郑州市劳动能力鉴定委员会对原告 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...

矫形器技术有限公司出具的两份证明，证明假肢的使用年限和价格，不再予以分析认定。因原告被鉴定为部分护理依赖，故原告每月的生活护理费，按照焦作市2008年度 九年六月十日 书记员蔡某杰 附法律条款原文： 《工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...

彭某某受聘于上诉人跃进公司，其在工作中受伤，并经永川区劳动和社会保障局认定其受伤性质为工伤，伤残等级为八级，应当享受法律法规规定的工伤保险待遇。 及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人受伤前的上一年度重庆市职工月平均工资为基数确定的理由不成立。至于上诉人提出的320元陪伴床位费，系 ...

；四、原判扣减被上诉人安排人员的开支不当。 被上诉人秀山兴鑫锰矿答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉事实和理由不成立，建议维持原判。 本院 查明的事实相同。 本院认为，刘某勇在劳动过程中受伤属于工伤，双方共同申请劳动部门对刘某勇作出伤残等级评定，从而表明秀山兴鑫锰矿对刘某勇属于工伤并不 ...

假肢安装费x元。同年8月9日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某的伤残等级为五级，护理等级为不入级，医疗终结期为三个月。陈某住院治疗期间，硕辉 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...

；四、原判扣减被上诉人安排人员的开支不当。 被上诉人秀山兴鑫锰矿答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉事实和理由不成立，建议维持原判。 本院 查明的事实相同。 本院认为，刘某勇在劳动过程中受伤属于工伤，双方共同申请劳动部门对刘某勇作出伤残等级评定，从而表明秀山兴鑫锰矿对刘某勇属于工伤并不 ...

止。邹某某的损伤虽然在第一次评残时，没有被评上伤残等级，但是佛山市劳动能力鉴定委员会经复评鉴定为十级伤残，故法院认定邹某某的损伤是十级伤残。对于邹 启明公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、邹某某所受受害未达伤残等级，不应享受工伤待遇。二、邹某某在操作中违反规章制度，导致事故发生，自己应承担责任。三 ...

利公司)的委托代理人王某国到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院认定，原告系原利津县废油处理厂职工，1998年8月因厂内失火造成腿部烧伤，经住院治疗后出院 负责人郭志刚、姜印平与原告就原告的工伤待遇问题达成如下协议：“一、张某某委托有伤残鉴定资格的单位确认伤残等级；二、利津县废油厂改制后的企业，即 ...