由该单位向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工伤残、死亡的，由 单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第２条规定“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照 ...

8个月，按统筹地区职工月平均工资的60％计算，被告无异议，本院予以支持。原告应支付被告停工留薪期待遇7432元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤 关系。故请求二审法院予以纠正。 被上诉人李某某答辩称：李某某的工伤已经行政判决予以确认。各项赔偿标准正确、一审认定事实清楚。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 ...

、误工费7512.48元、护理费3130.2元、住院伙食补助费1350元、鉴定费700元、伤残赔偿金x元、交通费87元、打印费60元，合计x.31元。 被告陈 右髋关节功能丧失50%以上，构成八级伤残。本案属于一般人身损害赔偿案件，一般人身损害赔偿的计赔方式和标准与职工工伤有明显区别，宜参照《道路交通 ...

鉴定人出庭申请书。庭审中，鉴定人明确告知被告目前国内适用的标准为《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《职工工伤与职业病致残等级》两种。庭审中，因原被告的 赔偿案件适用法律若干问题的解释》和2009年河南省交通事故及人身损害赔偿标准，本院对原告的诉求各项作如下认定：1、医疗费989元；2、营养费1000元 ...

《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定计算赔偿数额：①全某某要求解除合同，一次性工伤医疗补助金为8个月，按上一年度职工月平均工资计算，即x元/年 工资1221.6元计算为x.2元；⑤交通费为经同意外出治疗的交通费按因工出差标准报销，因原告所提供的票据不符合法律规定，故此项不予支持；⑥原告诉请再医 ...

《法医学活体检验报告书》（受检者为沈某某），用以证明沈某某已构成职工工伤7级伤残；法医建议颅骨二期修补。 8、沈某某为户主的常住人口登记卡复印件， 法》有关强制性规定，应属无效条款，故该主张本院不予采纳。 沈某某主张的赔偿项目有误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、继续治疗费、精神抚慰金。关于 ...

：余雅茹，辽宁金源丰律师事务所律师。 上诉人刘某甲、刘某丙因人身损害赔偿纠纷一案，均不服沈阳市大东区人民法院[2005]大民（1）权初字第X号民事判决，向 只有这两个标准，原审法院从保护受伤者的利益出发，按照职工工伤评残的标准对刘某甲进行伤残评定并无不当。关于上诉人刘某丙提出的刘某甲的伤已经评定了伤残 ...

，但刘某从事餐饮经营活动，存在安全隐患，以致贝某被炸伤致残，应当承担全部的民事赔偿责任。因贝某在受伤休假期间的工资收入没有减少以及贝某手机丢失一节，无相关 的利益出发，按照职工工伤评残的标准对贝某进行伤残评定并无不当。关于上诉人刘某提出的贝某的伤已经评定了伤残等级，法院不能既判决赔偿其残疾赔偿金又支付 ...

人重庆市永川区跃进水电安装工程有限公司（以下简称跃进公司）因与被上诉人彭某某工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第X号 相应规章政策的规定，一审判决以2007年度重庆市职工月平均工资为基数确定一次性伤残补助金及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人受伤前 ...

交通事故责任强制保险和机动车保险（商业保险），其中强制保险的死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为x元，商业保险第三者责任保险限额为20万元，并 的标准过高，予以纠正。本案原告所配置假肢的标准不能依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，只能依据最高人民法院的有关司法解释予以确定。原审 ...