）周某乙。 委托代理人曾某某。 被上诉人（一审被告）广西地力矿业投资有限公司。 法定代表人黄某。 上诉人周某乙因与被上诉人广西地力矿业投资有限公司（以下简称地力 撤回对地力矿业公司的起诉。 一审法院经审理认为：周某乙2004年6月达到法定退休年龄，在广西第四地质队正式退休，并享受了职工养老保险待遇，其 ...

保险的审批手续，该具体行政行为事实清楚、证据充分、程序合法，符合相关职工退休养老保险政策的要求，原审法院予以支持。原告以其1986年12月从原工作单位 本院认为：根据法律法规规定，被上诉人汉阳社保处具有办理本辖区内社会保险退休审核等养老保险事务的法定职责。本案中，被上诉人汉阳社保处根据上诉人赵某已于 ...

地区上年度职工月平均工资的26、24、22、20个月工资；一次性伤残津贴的标准为：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不 .12元（2014.91元／月×80%×165个月）。王慎堂停工留薪期间的护理费为2608.08元（2173.40元／月×30%×4个月），一次性伤残护理费为 ...

月18日至2011年4月1日共计x元，依法判令被告按照当前国家有关职工退休制度的规定为原告办理退休手续享受单位职工退休待遇。当日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲不字(2011)X号不予受理申诉通知书。以原告已超出法定退休年龄为由，不予受理。 原审法院认为，原告在 ...

律师。 被上诉人（原审被告）新乡市第一印刷有限公司，住所地：新乡市X路中段X号。 法定代表人李某，厂长。 上诉人张某乙因与被上诉人新乡市第一印刷有限公司（以下简称 张某乙超过法定申诉时效为由作出不予受理案件通知书。张某乙不服，诉至法院。 原审法院认为：张某乙系第一印刷公司的职工，其达到退休年龄时，第一 ...

职工安置方案》。因王某时年已满50周岁，属于《安置方案》中“在岗职工”中的“大龄职工”群体，即距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的 待遇。要求撤销解除劳动合同证明书，恢复劳动关系，要求被上诉人支付买断后给我带来的经济损失，要求判令被上诉人支付采暖费、住房货币化补贴。 被上诉人铁西百货大楼答辩称： ...

日作出了郑劳人仲案字(2010)X号不予受理通知书，以原告已超过法定退休年龄为由，不予受理。原告向本院提起诉讼。要求解决。 原审法院认为，原告周 过错，要求撤销一审判决，判令被上诉人按当前国家机关有关职工退休制度的规定为上诉人办理退休手续，享受退休职工待遇，补发上诉人1962年至1995年工资x.3元 ...

2、2009年原告单位工资表4页，证明2009年原告单位职工工资情况。 3、借据二支，证明被告的儿子张某乙代替被告向原告两次借款共计2900元的 提出原告未给被告缴纳基本养老保险费，被告不存在退休的理由，因是否缴纳基本养老保险费与法定退休年龄无直接的关联，故被告要求原告按全额支付一次性工伤医疗补助金 ...

，违反市政府X号文批复和本公司章程、以及未经本公司董事会、监事会及股东职工代表大会决定或授权、擅自将市政府为解决本公司困难，批给参与改造立项权，非法 违法。2、被申请人属于依法享受劳动保险关系的退休人员，而非解除劳动关系。被申请人已经达到法定退休年龄，而且也向申请人提出退休申请，但申请人一直未办理退休 ...

王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封宾馆正式在编职工。1992年10月27日开封宾馆与王某某签订了停薪留职合同书一份，期限自 为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王某某达到法定退休年龄的下月（即2006年2月）起支付其退休费及应 ...