负责、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常管理、兼职外协加工/采购零配件。梁某某在四月底从浙江安装完保鲜制冷设备回来后 包括星期六的加班工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第X号文件规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班报酬等内容，但佛山纺织机械厂工会委员会仅 ...

及药品流通部的流动资金x元；乙方负责药品流通部的机构设置、人员配置、年度经营规划及员工薪酬、奖励办法的制订，并经甲方确认；乙方负责药品流通部日常管理， 提成表上签字，上述证据表明，被告已实际对药品流通部进行了全面管理，原告负责人签字只是履行规定的手续。被告辩称合同并未实际履行的理由不能成立。合同约定， ...

华胜公司完成了如下4个软件开发项目中的文档扫描工作：1、中联汽车销售管理系统项目（以下简称中联项目）；2、有关专利事务所内部流程项目（以下简称专利项目） 第3项的规定，华胜公司应向王某某提供月薪8000元，并报销其工作中产生的相关费用，结合录音资料所佐证的情况，华胜公司实际欠付王某某薪酬、办公费用共计 ...

为华胜公司完成了如下4个软件开发项目中的文档扫描工作：1、中联汽车销售管理系统项目（以下简称中联项目）；2、有关专利事务所内部流程项目（以下简称专利项目） 条第3项的规定，华胜公司应向王某提供月薪8000元，并报销其工作中产生的相关费用，结合录音资料所佐证的情况，华胜公司实际欠付王某薪酬、办公费用共计 ...

该费用以100台为准，按实际的计划完成率为基准进行配比。对原告的薪酬实行年薪制，基本年薪10万元，年薪包括基本工资和奖金，上不封顶；基本工资每月 行使管理权的表现，被告河南千里马工程机械有限公司出于管理需要，免去原告部长职务，享受部门业务员待遇，并不违反法律规定，原告应当按照调整后的职位开展工作。原告 ...

规定执行的。从2008年4月份到2008年11月份按照规定扣除了苗某某的薪酬。我公司从来没有提倡周六加班，也没有强行安排节假日值班。苗某某解除劳动合同 期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。原、被告双方约定苗某某从事管理工作，月基本工资为4000元。现没有证据证明其后原、被告双方就工资待遇问题 ...

庄园西餐公司董事会秘书和证券法规部总监。按照百万庄园西餐公司《高层薪酬激励安排及规划》的规定，董事会秘书的年薪是30万至40万元，股改前年薪是 ，有“陈某群”字样的签字]、“董事会通知”[此件为复印件，抬头有“北京百万庄园餐饮管理股份有限公司（筹）”的字样，其中记载聘任谢某为公司董事会秘书，落款处注明 ...

元。9、残疾人证，证明朱某系残疾人。10、延津县华润加油站管理服务有限责任公司证明一份及薪酬分配表五份，证明朱某刚死前是延津县华润加油站管理 期间履行给付金钱义务，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费7100元，由原告负担3100元， ...

x元；三、被申请人于本裁决书生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2010年2月至2010年4月的城镇社会保险费共计人民币8521. 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告承担。 ...