，过了一个月不再发给档案工资，说是以后补发。2005年得知应为原告承担的养老金早在1991年1月份已经停缴，既不给办理解除劳动合同手续，又不安排 主任职务。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月 ...
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，过了一个月不再发给档案工资，说是以后补发。2005年得知应为原告承担的养老金早在1991年1月份已经停缴，既不给办理解除劳动合同手续，又不安排 主任职务。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月 ...
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，过了一个月不再发给档案工资，说是以后补发。2005年得知应为原告承担的养老金早在1991年1月份已经停缴，既不给办理解除劳动合同手续，又不安排 主任职务。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月 ...
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终结。 原告诉称：2007年10月16日，原告以招聘形式进入被告公司，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月，工资为600元奖金 原告在仲裁时已要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤 ...
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作出的解除劳动关系的决定无效，双方仍然存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作，因涉及被告单位的内部人事用工安排，本案不予处理。郑某市第二交通运输公司经改制 职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。故原告要求被告支付1993 ...
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单位的人事档案及相关材料，无法确认其职工身份。另查明，1998年6月22日平顶山人民政府下发平政［1998］X号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司开始 正式工，由于煤炭形势不好，让工人下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按 ...
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合同，因此双方之间存在劳动合同关系，合同到期后，双方未续签新的劳动合同，也未解除劳动关系，2000年原告以六被告违反单位管理制度及不与原告签订劳动 ，上诉人广播电视器材公司作出的对六被上诉人的除名规定，因程序违法，未依法向六被上诉人送达，也未将除名职工人事档案及社会保险手续转移当地劳动行政部门，故除名 ...
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号劳动争议案件中的仲裁申请书1份，原告的社会保险交费单，原告人事档案及原中牟县百货公司关于县百货公司办理土地过户手续问题的申请报告。 经审理查明：原告张某甲于1971 即关于张某甲、单拴风二位同志劳动合同期满自然终止的决定，后郑州市中牟商业总公司通知原告张某甲到该公司领取了上述文件的复印件；原告不服该 ...
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出售前原星宝公司解除劳动关系，与受让人之间存在新的劳务关系。在本案中，中国人寿保险股份有限公司周某分公司与王某某之间不存在行政隶属、人事安排、 人寿保险股份有限公司周某分公司却拒绝接收王某某调入本单位，长期拖延不与王某某订立劳动合同，给王某某造成经济损失，中国人寿保险股份有限公司应给予适当赔偿，考虑到 ...
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，而且在第一次诉讼终结后，新的损失仍在持续、增加。因此，不属于“一事”。三、答辩人与公司并非1991年解除劳动关系的，公司适用1991年的相关规定来 解决档案和社保关系移交问题的情况下，白马集团公司未及时王某某的档案转交到专门的人事档案托管机构，给王某某的就业等造成一定的困难，应对王某某由此造成的损失 ...
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