工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了异议及要求。 2010年 按照生效协议的约定履行各自的义务，按照约定：协议签定后，双方劳动关系解除，工伤保险关系终止，因劳动关系而产生的各项待遇均视为已经全部解决， ...
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项之规定职工享受以下待遇：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《河南省工伤保险条例 应适用《中共河南省委、河南省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见》相关规定的意见，因被告不属于国有企业下岗职工，故 ...
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鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,分别为6个月的本人工资 元;三、××公司于判决生效之日起10日内给付陈××一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助共计x元；四、××公司于判决生效之日起10日内给付陈××护理费900 ...
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改制，豆某某要求桑柘粮站依法赔偿，桑柘粮站则要求豆某某签订解除劳动合同关系协议后再进行赔偿，豆某某只好按照桑柘粮站的要求于2009年 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的支付标准国务院已经授权由省级人民政府规定。重庆市人民政府以渝府发〔2003〕 ...
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。原告的工资应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告赔偿原告医疗补助费和伤残就业补助金2.5万元；3、被告赔偿原告一次性伤残补助金2 比例予以支付、报销。 第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与 ...
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期间，新郑市人民医院作为用人单位可以不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。现双方均同意解除劳动合同关系，该院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十五 元，由原告新郑市人民医院负担。 上诉人新郑市人民医院上诉称，上诉人与被上诉人解除劳动关系，系因被上诉人的侵权行为引起的，与工伤无关，上诉人与被上诉人 ...
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本合同规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提出解除本合同，所造成的损失由责任一方承担等。2007年1月1日，薛某某未经 本案的原告诉讼主体资格。涉案的租赁标的物产权属于原登封市劳动就业局，登封市人事劳动局就业管理办公室属其下属机构。1994年依照登编（1994）X号文的要求，已经 ...
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申诉，要求天安六矿支付与七级伤残相对应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭开庭前，翟某某申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日,平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2009]第X号 ...
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申诉，要求天安六矿支付与七级伤残相对应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭开庭前，翟某某申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日,平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2009]第X号 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，也就是说其的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2007年济源市社会职工平均工资x元来计算，而不应以2005年 》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。双方解除劳动合同之日按2008年11月30日，张某的一次性工伤医疗补助金 ...
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