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兵智,孟州市“148”法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)孟州市第一汽车运输公司。 法定代表人李某,经理。 委托代理人刘某红,河南孟洲律师事务所律师。 上诉人 起在被告处属于下岗待工人员。原告的年龄将于2011年5月25日达到退休条件,现原告没有请求与被告解除劳动关系,但由于该与被告常年诉讼, ...
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徐某某口头解除用工关系解除劳动关系后,被告在2003年底重新回到原告处工作,并于2004年9月1日签订了聘用协议。2008年被告与原告就退休待遇问题协商 。在内部承包期间应该计算连续工龄。上诉人徐某某已连续工作10年,已达到退休年龄,应享有养老与养老保险。2、本案法院不应主管本案,依据调解仲裁法47 ...
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要求支付拖欠工某、解除劳动关系经济补偿金、失业保险赔偿金。原告认为,公司只是因为市场行情暂时歇业,2012年将恢复生产,被告因到退休年龄、生病等自身 劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同通知书的作用。 原告对被告提交证据的质证意见:对仲裁裁决书真实性无异议,认为计算依据不合法。 本院 ...
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结论书。2006年11月8日,双方签订了一份解除劳动关系和承担赔偿责任的协议,约定:双方之间解除劳动关系,广州铁路(集团)公某一次性支付刘某x元 金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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,是双方真实意思的表达,不违反法律强制性规定,并且李某2000年已达到退休年龄无任何依据。原审认定事实清楚,请求驳回上诉,维持原判。 二审查明事实与 于2001年被吊销营业执照,但李某自1996年丈夫外出看病至今,未收到解除劳动关系的相关手续也未进行相关安置,2009年5月中国农行周口分行答复不予安置 ...
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长县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司,住所地:长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某,该公司董事长。 委托代理人肖某,湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐 年8月向原告提出辞职,9月21日后未再去原告处工作,双方的劳动协议已解除,不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密,不应承担《劳动协议 ...
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在合同期内享有的劳保福利待遇,应根据联社规定,对符合退休条件的被告给予原告养老补贴,未达到年龄的给予一次性补助,原告不享有其他劳动保险等福利待遇;……等 下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审法院认为:该案系原告陈某甲要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金及补交原告的养老保险金而引发的 ...
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。2、对达到国家法定退休年龄,(男年满60周岁,女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐某某,被诉人县工业经济发展局应将其档案报送劳动人事部门审批 的正式工作人员。只要没有上诉人调出的人事调配手续,上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系,无论何时上诉人就是被上诉人的正式工作人员。2、被上诉人把上诉人派到 ...
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。2、对达到国家法定退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄某成、徐秀云,被诉人县工业经济发展局应将其档案报送劳动人事部门审批, 的正式工作人员,只要没有上诉人调出的人事调配手续,上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系,无论何时上诉人就是被上诉人的正式工作人员。2、被上诉人把上诉人派到 ...
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5、被告为原告交纳同档次职工的各项社会保险费至原告退休年龄为止。本案诉讼费用由被告负担。 被告许昌保元堂药业有限公司辩称,原告伤残达到七级与被告没有因果关系。 伤残就业补助金,因原告牛某某遭受工伤后,与原单位并没有解除劳动关系,并且原告牛某某已办理了退休手续。故本院对原告的该两项请求不予支持。对于原告 ...
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