。但根据国务院有关全年节假日放假的规定，每年的节假日为10天，因被上诉人没有提供证据证明上诉人在这两年间节假日的实际加班时间，故原审法院视为节假 判决被上诉人向上诉人支付加班工资480元，完全是因为原审判决依据国务院有关全年节假日放假的规定，以每年节假日10天计算上诉人在2003年7月至2005年6 ...
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。但根据国务院有关全年节假日放假的规定，每年的法定节假日为10天，因被上诉人没有提供证据证明上诉人在此期间法定节假日的实际加班时间，故原审视为上诉人 在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中 ...
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早上7：00-7：30开门，家长送孩子，下午5：15开门，家长接孩子，其余时间院门关闭。时值幼儿园放某期间，幼儿园的后门却敞开着!园内有很多危险性极大的玩具，却 的痛苦，其断腿会影响到以后的行走、劳动及体育运动。原告的腿上留有一尺多长的刀疤，非常难看，将会影响原告的心理正常发育，会使其产生某悲心理，使 ...
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。 被告湖南汇盛科技有限公司，住所地益阳市X区创业园。 法定代表人郑某，该公司某事长。 委托代理人蔡波，湖南激扬律师事务所律师。代理权限为特别授权。 原告熊某与 各部门自2010年10月1起实行每月26天工作制；被告汇盛科技公司某节放假时间为14天带薪假期。 本院认为，原告熊某2010年6月13日签订 ...
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规定，依法应承担相应的法律责任。同时，姚某、龚某因张某用工中不放假、不履行法定义务的原因，导致双方解除或事实解除劳动关系，按照法律规定， 日期间双倍工资2800元(1400元／月x2个月)(正常发放工资已扣除)、延长工作时间加班工资2606.9元[4小时／天x(1400元／月÷21.75天÷8小时／天 ...
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考勤登记表统计，原告基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定 ，被告考虑企业生产实际，一直延续了原来贵糖集团的“三班倒”工时制，原告工作日工作时间为8小时，每年的9月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假 ...
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考勤登记表统计，原告基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定 ，被告考虑企业生产实际，一直延续了原来贵糖集团的“三班倒”工时制，原告工作日工作时间为8小时，每年的9月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假 ...
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考勤登记表统计，原告基本上每个工作周有一天的休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定 ，被告考虑企业生产实际，一直延续了原来贵糖集团的“三班倒”工时制，原告工作日工作时间为8小时，每年的9月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假 ...
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原告也未为被告办理养老、医疗及失业保险，2009年11月16日，原告对被告放假至今。双方因社会保险费办理及支付未签定书面劳动合同双倍工资事项引起纠纷，被告向 裁决并无不当，按照劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，被告双倍工资的起算时间应为2009年2月1日，每月按600元计算，计算至被告申请仲裁之日 ...
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乙以各种理由搪塞。2008年5月，学校又搬到陕西航天职工大学，三周后放假，暑假结束后学校人去楼空，王某乙也无法联系。他们共向招生中介人、汽车培训 为什么在交大科技园报名而不在交大医学院本校报名，宋解释说先在交大科技园学习一段时间，到2007年12月份就转到交大医学院本部上学。 2、招生中介人鲁伸正（ ...
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