实行的是《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案（试行）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险 住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民 ...

某丙、李某丁（反诉原告）房屋买卖合同纠纷一案，本院于2009年7月27日立案受理。由审判员彭忠光适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（ X村集体所有。《中华人民共和国土地管理法》第十条规定：“农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村X组织或者村民委员会经营、管理；……。”一六镇X村委会可行使 ...

某某因与被上诉人北京市通州区X镇X村民委员会（以下简称沟渠庄村委会）农业承包合同纠纷一案，不服北京市通州区人民法院（2009）通民初字第X号民事判决，向 提出的要求沟渠庄村委会上报人民政府申请奖励的反诉请求，因不属于民事案件受理范围，法院不予支持；李某某提出的要求沟渠庄村委会返还其复垦土地的工程款12 ...

对赵某某平整鱼池、挖沟、埋设的地下管道及在平整过的鱼池范围内栽种的树木价值进行了评估，出具了评估报告。故合同解除后，经济合作社应按评估价值对赵某某予以补偿。综上所述，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民 ...

评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民 ...

实行的是《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案（试行）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险 住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民 ...

评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民 ...

评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民 ...

）和银行承兑汇票有法定兑付某务，依照《中华人民共和国担保法》、最高人民法院《关于适用〈担保法〉的若干问题的解释》以及最高人民法院《关于审理存单纠纷案件的若干规定》 主建单位及开办单位就是经贸局；第二、证据5和证据6，在集资合同协议中，很明确的集体企业是集资的，集资款是可以用公积金的形式来退还的，这个和 ...