。 上诉人黄某某因与被上诉人佛山市美的家庭电器制造有限公司(以下简称美的家电公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 电器制造有限公司)、美的家电公司均是独立企业法人，三企业虽均是美的集团公司(全称是广东美的集团股份有限公司)的关联企业，但三企业之间互相没有参股。 ...

：2008年11月5日，被告以与原告发生劳动纠纷为由向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。针对该劳动仲裁委员会的裁决，原告认为其认定事实错误， 无故克扣工资，造成被告无法正常上班，其应当支付被告劳动补偿金。 经审理查明：被告何某原在洛阳一拖集团公司工作，2005年4月到被告处做业务员工作。 ...

号仲裁裁决书裁决由腾华公司单独支付各项赔偿费用违法，应由济钢集团公司承担连带责任。另济源市劳动争议仲裁委员会对其的各项待遇计算有误，根据法律规定除一次性伤残就业 租赁河南隆源制革有限公司的生产区及办公场所进行经营，双方约定由腾华公司支付员工工资、奖金、福利待遇等，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华 ...

等费用x.81元。另外，被告法人王某某及被告按合同所用职工原均为原告公司员工。 原审法院认为：2003年12月10日，原、被告所签合同是双方当事人真实意思 玻集团公司的费用为x.22元。骊金翎珠宝首饰公司上诉称洛玻集团公司主张的职工社保费用属劳动争议，本案不应审理的理由，因该费用是双方合同约定的内容， ...

虹供工贸有限公司（以下简称“工贸公司”）、上海虹口工业（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）经营合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2005）虹民二（商）初 向被上诉人工贸公司主张过权利，即使在其与被上诉人工贸公司就解除劳动关系而引发的劳动争议纠纷诉讼案件中，上诉人刘某某实际也未主张过本案讼争的 ...

于本人一个月工资，最多不超过12个月的经济补偿金；第十三条规定，鉴于公司员工对公司的生产经营和建设发展作出了一定贡献，为了鼓励“进出中心”职工下岗后实现再就业 劳动合同解除后对再就业补助金的标准理解有误而引发的，已不属于劳动争议。2、根据农化集团公司与民丰农化公司联合发出的X号文件与民丰农化公司的行政 ...

于本人一个月工资，最多不超过12个月的经济补偿金；第十三条规定，鉴于公司员工对公司的生产经营和建设发展作出了一定贡献，为了鼓励“进出中心”职工下岗后实现再就业 劳动合同解除后对再就业补助金的标准理解有误而引发的，已不属于劳动争议。2、根据农化集团公司与民丰农化公司联合发出的X号文件与民丰农化公司的行政 ...

5．1995年6月7日，申请人为履行合约，就×大酒店的电脑软件开发，派出工程师G先生并以申请人名义分别与福建××高技术公司（系×大酒店的业主——×企业集团公司及香港××集团有限公司的附属合资公司）及香港××工程公司签订了合作协议，此协议已执行，电脑软件已验收合格。 6．1995年10月，申请人开始边 ...

5．1995年6月7日，申请人为履行合约，就×大酒店的电脑软件开发，派出工程师G先生并以申请人名义分别与福建××高技术公司（系×大酒店的业主——×企业集团公司及香港××集团有限公司的附属合资公司）及香港××工程公司签订了合作协议，此协议已执行，电脑软件已验收合格。 6．1995年10月，申请人开始边 ...

年3月期间的生活费，同时确认2003年8月25日为萨摩亚公司与洛玻集团公司对“洛玻宾馆承包经营合同”实际终止的时间。2004年9月24日，杨某某 日以前即被告萨摩亚远城集团有限公司承包经营期间洛玻宾馆员工的工资及劳动统筹等费用问题，在未经劳动争议仲裁裁决之前，由于被告萨摩亚远城集团有限公司与哪些员工 ...