工资319500元，年休假工资4560元，合计406704元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33000元；3、支付失业金9404元;4、支付经济补偿 ，双方当事人对某某离职前12个月平均工资为2922元均无异议。 上述事实，有《驾驶员准驾证》、《押金收据》、《工行明细清单》、长沙市劳动 ...

如下事实：李某某自2007年9月在原告路桥区××学校从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同，但事实劳动关系清楚。2011年3月23日下午14：30左右 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。同时向台州市中级人民法院预交上诉案件受理费 ...

福建博广律师事务所律师。 被告胡某，男，X年X月X日出生，汉族，驾驶员。 被告莆田中旅交通运输有限公司（以下简称莆田中旅运输公司）。 法定代表人王某乙， 收入状况确定。原告在事故发生前长期受聘某公司从事工程监理工作，其所举证的劳动合同证明其实际收入为每月900元，构成自认，该收入状况可以作为其误工损失 ...

上诉人钟某因与被上诉人中国电信股份有限公司永顺分公司（以下简称“电信永顺分公司”）劳动争议纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决，向 应当遵循平等自愿，协商一致的原则。钟某虽在电信永顺分公司作为临时工从事驾驶员工作达11年，但劳资双方长期未签订劳动合同。自2000年以来，电信 ...

三人协商未果，未能签订合同。 原告主张其于2008年11月18日从被告福建超雅食品有限公司在海峡人才网上发布的招聘信息上看到招聘驾驶员的信息，并被要求来到 事实劳动关系。综上，上诉人上诉请求:1、撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人的劳动关系；2、判令被上诉人给予上诉人2009年11月至2010年8月共 ...

的车辆行驶证、被告xx搬家公司的驾驶员吴xx的驾驶证、交强险保单、病历本、医疗费发票、《司法鉴定意见书》、劳动合同、当事人陈述、庭审笔录等证据 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员林湘邕 二○一一年四月二十九日 ...

简称兴安公司）、中国人民财产保险股份有限公司莆田市涵江支公司（以下简称保险公司）保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 x号大客车登记车主是被告兴安公司，同时被告兴安公司既是肇事车辆的被保险人及实际车辆管理使用人，又是肇事车辆驾驶员的雇主，雇员在从事雇佣活动中致人损害 ...

的标准计算。 关于精神损害抚慰金，因被告驾驶员的侵权行为，使原告遭受了精神损害，故应当给予精神损害赔偿以抚慰原告，结合原告伤残程度及本案实际情况 的相近行业2007年制造业平均工资27,934元/年的标准计算原告误工费，至于误工期限，由于原告的劳动合同期限至2007年12月31日截止，被告及第三人对此 ...

原告的计算方式与法无不合，本院予以支持。 关于精神损害抚慰金，因被告驾驶员的侵权行为，使原告遭受了精神损害，故应当给予精神损害赔偿以抚慰原告，结合原告 损失的计算方式，符合相关法律规定，本院予以准许，至于误工期限，由于原告的劳动合同期限至2007年12月31日截止，被告及第三人对此意见，本院予以采纳， ...

审理。本案现已审理终结。 原告许××诉称，2009年4月16日，被告××公司驾驶员驾驶沪x车辆将原告撞伤，致原告十级伤残。××交警支队出具责任认定书，确定 间工资总计4,500元。被告××公司对原告提供的居住证明、劳动合同误工证明等无异议，但认为根据原告的劳动合同，原告每月工资为960元，该公司提供的 ...