统筹；支付工伤待遇，其中包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计x元；支付2006年9月至2007年2月的伤残津贴1664.4元；补发2007年 ，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份，证明2007年焦作市在岗职工年平均工资 ...

以月平均1120元的工资标准计算，辅助器具费用应每三年结算一次而非一次性解决。劳动争议仲裁委员会仲裁结果是错误的，请求法院依法判决。 原告为支持其 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤 ...

被告向原告支付停工留薪期工资59451.09元，一次性伤残补助金59451.09元，自2011年5月起每月伤残津贴2067.864元；由被告以2067.864元为基数 的前提下，达成如下一致协议条款：1、双方解除劳动关系；2、甲方一次性向乙方支付16000元作为补偿；3、补偿后双方不存在任何纠纷；4、 ...

上年职工月平均工资为基数计发12个月。一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算。《工伤保险条例》 元(50元/天×127天)的诉讼请求，本院予以支持。 某某公司对江某提出的伤残鉴定费200元、交通费350元、住院伙食补助费1016元没有异议，本院予以确认。 ...

五条及相关民事法律政策之规定，判决：一、天瑞集团铸造有限公司支付冯某一次性伤残补助金x.4元，冯某退出工作岗位，天瑞集团铸造有限公司保留与冯某的 元、鉴定费300元、交通费378元、自2010年7月起按月支付被上诉人冯某伤残津贴1285.54元，上诉人不应给被上诉人参加养老、医某、工伤等社会保险、补缴 ...

被认定为工伤。2009年8月7日，原告经郑某市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告认为，根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位未在规定时限内提出工伤 请求因无事实依据，该院不予支持。原告在工伤认定后鉴定为三级伤残，故其一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等费用应按《工伤保险条例》的相关规定另行主张 ...

仲裁委高新劳仲案字［2010］第X号仲裁裁决，判决被告一次性支付原告伤残补助金x元、伤残津贴（自2009年1月起每月1109.25元）、生活护理费（ 确认原告李某受伤为工伤。2010年4月6日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，同年6月4日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分护理依赖。 再查明 ...

用人单位安排适当工作，难以安排的按月发放伤残津贴，职工本人也可提出解除或终止合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；对于七至十级（上诉 是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。所谓一次性工伤医疗补助金，应当是对工伤职工可能发生工伤复发的一种医疗补助；同样， ...

元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残鉴定而支付的鉴定费及检查费411.50元，属合理，本院可予支持。综上， 新区X镇xx五金加工场应于本判决生效之日起十日内支付原告李xx一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费人民币x元； 二、被告上海市浦东新区X ...

伤残之日止的全部工资x.50元，支付原告一次性伤残补助金x元，被告从2009年5月起每月支付伤残津贴2227.50元至原告退休时止，计x元， 保障局确定为工伤，2009年4月13日经河南省信阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，2009年10月10日经罗山县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告在法定期限内向 ...