略）事务所（略）。 原告陆某某诉被告河南省三门峡市塑料制品厂（以下简称市塑料厂）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陆某某 解除本合同；1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4被依法追究 ...

第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；……”无线电四厂制定的内部管理制度对 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”据此，无线电四厂根据厂规以及《中华人民共和国劳动法》的 ...

又于2008年2月停止为原告缴纳社会保险。原告于2008年12月向高新技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年4月3日向原告送达郑开劳 ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，被告作出的解除 ...

不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。麦某某因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。麦某某因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

东成律师事务所律师。 上诉人霍某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1939－X 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。霍某因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海 ...

不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。梁某某因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。陈某某因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

（略）。 委托代理人王读文，山东地义律师事务所律师。 上诉人崔某某因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2005)东民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或被告规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对被告方利益造成重大损害的；4、被依法 ...