书面劳动合同，但为其交纳了社会保险。2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开（略），（略）未发放2011年10月20日后的 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员卢Ny 二○一二年五月二十七日 书记员刘丹 附 ...

原告在仓管期间出仓柴油亏损为由，不安排原告工某，逼原告自己提出辞职，原告并没有辞职的意思，但被告不安排做工，就连7、8月工某也无理克扣 梧州市养老保险所调查取证的材料有1、查询银行存款通知书（回执）2、黄某养老保险个人缴费明细表。 本院综合原、被告双方提交的有效证据及其陈述作以下事实认定： 2010年 ...

给任某安排了不定时工作岗位，实行计件工资。但是，2011年7月20日任某提出辞职，按照约定任某工资为550元，其工作不足一个月，无法参加养老保险，更 2011年6月-7月的养老金，标准以源汇区养老保险中心规定为准，同时申诉人将个人应缴部分一并缴纳；三、驳回申诉人的其他仲裁申请。本裁决为终局裁决。 根据 ...

称：原、被告于2009年8月1日建立劳动关系，至2010年5月底被告主动辞职。原、被告之间签订了劳动合同，但因原告本身管理不善，由公司保存的劳动 签订劳动合同。2010年4月2日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄 ...

、竞业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月，因被告提出辞职，原告与被告终止劳动关系。被告离职后已领取原告按双方约定方式支付的竞业限制 的聘用关系解除或终止后1年内，未经XX书面同意，其不会直接或间接向任何个人或实体提供下述服务：（）涉及与员工在XX任职的最后一年中工作或负责过的 ...

、入学暨领证告知书，证明被告2010年1月5日是在培训； 4、个人所得税完税凭证，证明被告2010年1月份工资应当是3500元； 5、工作证，证明 损失》上“具体责任人”处签名。同日，被告以“工作失职，给公司造成损失”为由，书面提出辞职。2010年1月28日，被告负责观察的设备在运行时发生电缆线毁损的 ...

元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二条第六款规定：由于个人原因要求调离公司时，在办理调离手续前，必须交纳在公司期间一切培训费用。陈某某 筒仓公司签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，陈某某2007年3月2日提出辞职后即不再到公司上班，违反了双方劳动合同第十条的约定，陈某某应为此 ...

、快递凭证、邮件跟踪查询信息，证明其因某公司未为其缴纳社会保险费及拖欠工资而提出辞职； 4、部分工资清单及银行卡交易明细，证明其工资标准及某公司欠发工资 社会保险费7,920元）； 五、被告欧某于本判决生效之日起十日内将个人承担的社会保险费7,920元交给原告上海某公司。 如果原告上海某公司未按本判决 ...

日，谢某甲向湖南泰尔制药股份有限公司提出辞职，并提交了辞职报告，称“由于某些原因和个人家里问题，特向公司提出辞职申请，并希望于2008年8月15日正式 权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。现根据本案查明的事实，上诉人谢某甲与被上诉人湖南泰尔制药股份有限公司终止劳动 ...