解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职，被告确认收到该通知书； 2、原告的劳动合同，证明原、被告之间的 的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需支付原告2009年未休年休假工资。 ...

应支付我经济补偿金，但在判决时遗漏了该内容和应由被告支付的仲裁费用。要求被告支付我12个月的经济补偿金8971.40元，仲裁费800元。 被告辩称，根据民 工资中扣除原告个人应缴纳的三金，但没有向社会保险经办机构缴纳。2008年1月14日，原告以被告未为其缴纳社会保险金为由，向被告提出辞职。原告在被告 ...

应支付我经济补偿金，但在判决时遗漏了该内容和应由被告支付的仲裁费用。要求被告支付我12个月的经济补偿金8971.40元，仲裁费800元。 被告辩称，根据民 工资中扣除原告个人应缴纳的三金，但没有向社会保险经办机构缴纳。2008年1月14日，原告以被告未为其缴纳社会保险金为由，向被告提出辞职。原告在被告 ...

”、第九十七条：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长钟建林 人民陪审员曹群辉 人民陪审员杨立 ...

竞业禁止津贴。2006年7月24日，李秀林以要去石油大学任教为由向原告提出辞职，同年8月21日，李秀林从原告处正式离职。2007年5月，原告 工会等部门敦促解决纠纷以及可能发生的纠纷，在了解后将了解情况回复原用工单位或要求员工本人或者工会部门与原用工单位联系。上述程序是用工单位之间相互尊重及对员工尊重 ...

。 原告发现被告鑫锋五金公司的侵权行为和侵权产品后，马上向广东省知识产权局提出了要求责令被告鑫锋五金公司停止生产销售侵犯原告专利权的侵权产品的申请，并提出了 新型专利权人，其专利权受法律保护，除法律另有规定的以外，任何单位和个人未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、使用、销售其专利产品。根据广东省 ...

述，全顺公司还为此代答辩人支付了专利申请费。自全顺公司知道答辩人以个人提出专利申请时起，全顺公司十分清楚该项发明创造是以非职务技术成果的形式申请专利 可能有所变化。 对于被告韩某某提供的证据，原告对其真实性无异议，并认为上述证据可以证明韩某某曾在原告处工作，任职技术部主管，且上述证据仅证明韩某某负责了 ...

证书及全部资料和图纸。本案开庭审理后，原告在对被告所提交的补充证据质证时要求将其诉讼请求第一项变更为确认讼争专利权在有效期内属原告所有。 为支持其诉讼请求 ，全顺公司还为此代答辩人支付了专利申请费。自全顺公司知道答辩人以个人提出专利申请时起，全顺公司十分清楚该项发明创造是以非职务技术成果的形式申请专利 ...

了2000元。原告多次向被告提出异议，并强烈要求签订书面的劳动合某，但被告一直未予以理睬。迫于无奈，原告只好向被告提出辞职，双方于2010年11月14 六条第一款规定的情形致使劳动合某无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解某劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...

物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续 =9125元）。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《 ...