超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定；“ xx押金(暂借款)1000元。 三、被告漯河市xx商贸有限公司支付给原告邵xx未签订劳动的二倍工资8828元。 四、被告漯河市xx商贸有限公司支付给原告邵xx休息日 ...
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12个小时超过了法定工作时间，也超出了其双方在合同中所约定的工作时间，故市环境监测站应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付李某乙加班工资。因 李某乙的工作属于地方政府给予补贴和社会保险补贴的公益性岗位，故不能依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定处理，市环境监测站应依照《中华人民 ...
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个小时超过了法定工作时间，也超出了其双方在合同中所约定的工作时间，故市环境监测站应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付贺某某加班工资。市环境 贺某某的工作属于地方政府给予补贴和社会保险补贴的公益性岗位，故不能依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定处理，市环境监测站应依照《中华人民 ...
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吴越清，湖南众议律师事务所律师。 原告罗某某与被告浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月6日立案受理。依法由审判员甘亚 不予支持。2008年11月被告因原告未能就劳动合同内容协商一致而解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定的情形，属于合法解除劳动 ...
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数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 二倍工资，除已付6632元，还应支付6632+1085×2=8802元。终止事实劳动关系后，姊妹服饰公司还应向阳某支付经济补偿金1286.17×2.5=3215.43元 ...
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年2月的养老、医某、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除某动合同赔偿金2550元；4、支付2009年春节加班费255元，休息日加班费170元以及2009年1 之日起一直未与李某丙订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，钻石小屋 ...
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女，住××，××有某员工。 委托代理人××，××律师事务所律师。 原告××有某诉被告朱×劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告××有某 继关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条、第十条的规定，被告的工龄应当连续计算，至2011年6月5日劳动合同期限届满时，被告 ...
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元、2001年5月至2010年4月寒暑假工资x元及经济补偿金6750元。南宁市劳动争议仲裁委员会审理后于2010年11月23日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书， 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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的请求，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对原告的该项请求该院不予支持。被告郑州拖拉机厂辩称原、被告 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之 ...
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关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下: 元；三、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 ...
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