并不是整个粉刷工作的全部费用，它只是劳动报酬的计算标准，类似于计件工资。廖某某在整个粉刷工作中没有自主权利，不具有控制权。胥某某与廖某某之间是雇佣关系而非承揽关系。2、一审认定易某某没有过失不符合事实。易某某建房没有任何批准证书和开工手续的前提下建造住宅行为不仅违法，而且是 ...

，但双方对支付劳动报酬、如何开展工作已经形成默契和交易习惯。依据双方的交易习惯，可以认定陶某元与叶某某在事故发生时系事实雇佣关系。叶某某辩称 标准计算残疾赔偿金等损失时，应按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定；“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上 ...

对原告提供的证据作如下认定： 原告供的第一、二、三组证据是原告受伤住院治疗的透视单、诊断证明、病历、一日清单、医疗费票据、司法鉴定书和鉴定费用等。能反映 元，共计x.29元；并且承担诉讼费用。 本院认为：原告雇佣被告为其粉刷窑洞，原、被告之间形成了雇佣关系。原告为雇员，被告为雇主。根据法律规定，雇员在 ...

被告天安保险返还给冯某丙、冯某丁。七、被告冯某丁与被告冯某丙是雇佣关系，冯某丙帮冯某丁开车，对二被告应承担的赔偿数额应做明确分割，以确认 、冯某丁、天安保险提交的证据，经过庭审举证和质证，证据的真实性、合法性可以确认，证据间形成证据锁链，可以作为认定本案事实的依据予以采信。 根据双方诉辩情况，本院归纳 ...

日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 一审判决确认如下法律事实：被告昆明宏大机械设备安装工程有限公司将承接的玉溪汇溪金属铸造制品有限公司原料场 “债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系”之规定，上述协议系两被告签订，仅能约束两被告，不能对抗第 ...

1、上诉人聘用在被上诉人单位工作，事实清楚，证据确凿。2、上诉人不是被上诉人单位的股东。同被上诉人只是用人单位和劳动者的关系。3、被上诉人给其股东彭仁 的工资一事），其他人都没有履行，工资应仲裁”。 本院认为，商城县劳动争议仲裁委员会认定，2006年1月3日通过股东会议决议，由舒某某兼任总经理，总经理 ...

。 双方当事人争议的焦点是：1、本案的民事责任应当如何划分和承担2、原告的各项诉讼请求是否有合法依据，应当如何认定 经审理查明：2009年1月26日15时30分， 的桂x号重型普通货车的车主系李某乙，李某乙与曾某某系雇主与雇员的关系。李某乙于2008年8月25日为桂x号重型普通货车向人保财险武鸣支公司 ...

关系，为此应将崔广正列为本案的第三人通知其参加诉讼。2、被上诉人刘某甲与康先召之间存在雇佣关系，康先召与刘某乙全之间又有劳务合同关系，崔广正虽 是一种承揽关系，崔广正与刘某乙全之间存在租赁和被租赁关系，他们与上诉人之间并不存在任何劳动关系。二、一审认定事实不清，证据不足，判决错误。该案在审理过程中，刘 ...

证据证实，足以认定。 原判认为，本案是因发生安全生产事故所引起的雇员损害赔偿纠纷。被告吕某某在承包建筑工程中雇佣了原告秦某某，双方雇佣关系明确，其他被告 这一主张，依法不予支持。被告吕某某在安全生产过程中，没有为雇员提供劳动工具和安全保障设施，对事故的发生应承担主要责任；原告秦某某在安全生产中应当负有 ...