1977年生。 被告漯河千盛购物广场有限公司，所在地，源汇区X路X路交叉口。 法定代表人皇甫立志，该公司总经理。 委托代理人王某，女，1982年生。 委托代理人李 时效，另外，原告已起诉到法院，应适用两年而非一年的诉讼时效，仲裁时效应从劳动关系终止一年内提出。证据四：员工调动通知单一份，欲证明被告已于 ...

超过仲裁时效期限，召陵区仲裁委员会对原告崔某某的申诉请求不予受理是正确的。二、原告崔某某的起诉违反法定程序，2008年6月3日，召陵区仲裁委员会 支付养老金2000元没有事实根据和法律依据。崔某某与召陵区教育科技体育局不存在人事劳动关系。召陵区教育科技体育局没有义务为其缴纳养老保险金，也不可能与崔某某 ...

产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告提出劳动仲裁没有超过申诉时效。 根据 （2009）新民一初字第X号民事裁定书一份，证明该案件经过了前置程序。2、新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则一份，证明1997年6月份该厂实行 ...

，依法组成合议庭于2010年5月10日公开开庭进行了审理。上诉人广播电视器材公司法定代表人李某、委托代理人涂克伟、被上诉人吴某、王某某、章某、崔某某、 均未明确表示终止劳动关系。2000年，上诉人广播电视器材公司作出的对六被上诉人的除名规定，因程序违法，未依法向六被上诉人送达，也未将除名职工人事档案及 ...

办法》和《劳动合同法》有关规定支付赔偿金是被告必须履行的法定责任和义务。三、被告2008年9、10月份的工资一直正常发放，且都是下月发上月工资。被告有 ，给答辩人造成严重经济损失。原告在任职期间未能履行主管领导职责。致使公司人事劳动关系方面管理混乱，逾百名员工与公司发生劳动争议纠纷。 被告针对本方主张 ...

按照项目总投资1.64亿元为其计取管理费，没有任何某据。 （四）一审判决程序违法。1、一审最后一次庭审即2009年6月24日开庭时中迪公司提交的 期限失权；鉴于一部分费用系客观存在，法院一概以举证时间考量会导致客观真实与法定事实的严重背离，故本院仍予以审查并据实认定。 中迪公司认为自己办理了全部手续， ...

日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为 ，确定双方劳动关系存续，并签定无固定期限劳动合同，补交上诉人1999年7月份至今的养老统筹、失业保险、工伤保险、医疗保险等法定社会保险，补发 ...

某乙朋友。 被告河南济源钢铁（集团）有限公司。住所地：济源市X街道办事处。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人王修德，该公司法律顾问。 原告张 证明双方之间存在劳动关系，尽管调解书中有双方终止劳动关系、社会保险关系的说法，实际上此说法是错误的，原因是双方要建立劳动关系必须经过相关程序，与原告 ...

上报董事会；协议有效期20年，期满自行终止；若双方有意继续联营，应在期满前的6个月另行商议，若双方无意继续联营，则应按法定程序对加油站清资，按国家对国内 ，仅凭该证据也不足以证明园艺场曾同意以该款冲抵应分得的联营利润，买卖油品与联营是两个不同的法律关系，买卖油品如有纠纷，应另行解决；3、加油站给园艺场 ...

公司名称变更为重庆锰都工贸有限公司。乌江实业集团公司对下级子公司的高级管理人员实行委派后由子公司按照相关法定程序任免。期间，2004年9月委派凌某某担任副总经理、 公司合作过程中，联飞公司有没有按约定回款，集团公司介入后直接终止了与联飞公司的合作。 在锰都公司与联飞公司合作代理摩托车出口业务过程中对 ...