等原告的客户。 1998年12月，原告及其销售公司制定并向有关职工宣布《车间规章制度》和《销售规章制度》，该两项制度均规定原告职工要严守公司 的工艺基本相同。 根据大连公正会计师事务所出具的审计报告，原告2001年度的工业企业未分配利润为人民币700余万元。 原告诉称其为诉讼支付上海市复旦律师事务所 ...

需要，原告在1996年6月28日设立之初就特别制定了专门从事抵质押经营业务的一系列操作程序、规章制度、业务经营办法、经营合同、管理模块等经营文本和 质押合同、抵押合同及该行(1995)X号文件；《上海市房地产抵押办法》及《企业动产抵押物登记管理办法》、《中华人民共和国担保法》。 原告对上述证据的真实性 ...

、关于某财合同和业务操作中若干问题的规定等某某证实，金新信托通过制定各种规章制度对非法吸收公众存款进行总结、计划和部署的事实。 5、金新信托员工 所从事信托理财业务违反相关法律法规的情况下，负责指挥其下属积极实施主要针对企业机构的非法吸收公众存款行为，并参加营销部经营管理会议，组织召开机构客户经理例会 ...

第十九条的规定，作为人民法院审理劳动争议案件的依据的企业规章制度，至少满足三个条件：通过民主程序制定；不违反国家法律、行政法规及政策规定；向劳动者公 国家科学技术委员会《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》等相关行政规章的规定，以及司法实践中审理此类 ...

本院提交以下证据： 1、中国联合网络通讯有限公司南阳市分公司的营业执照，证明被告是企业不是行政部门； 2、信息产业部关于检测在用局用交换设备计费技术性能的 电话计时计费装置进行的强制检定；且该通知只能属于信息产业部内部工作部署和规章制度，其效力低于《中华人民共和国计量法》，这个“通知”的规定和计量法的 ...

制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理办法及合同执行期间公司制定或修订的其它管理规定文件，为合同的附件。蒋某某工作至2009年6月30日 雅公司依据公司相关规章制度，作出解除与蒋某某劳动合同的决定，并无违法之处。蒋某某在贝雅公司工作期间，私自将贝雅公司的业务介绍给其他企业，并私设电脑 ...

联社建设问题的意见》规定，联社的管理职能是：根据全国农村信用社统一的规章制度，制定辖区X村信用社人事、劳资、信贷、会计、稽核、保卫等方面的具体办法 金融监督管理局于1997年11月26日下发的农村信用社行业内部规定，且与《企业职工奖惩条例》的规定并不矛盾，可以作为彭水信用联合社对其职工行政处分的依据。 ...

。 本院认为，被上诉人甘肃凉州益民有限责任公司为保护自己的名牌产品所制定的劳动纪律及规章制度应受法律的保护，作为企业员工理应有保护名牌产品的意识，保守企业 原判判决不当”之理由，经查，被上诉人对上诉人的处理，是按照有关法律及相关规章制度，签订的劳动合同所要求进行的，原判依据事实和《劳动法》规定，所作出 ...

可制订有利其发展和管理的各项规章制度，本案中，新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权的表现， 元的标准计付兰某加班工资有法有据，而一审法院不考虑新桂公司依法制定的制度而直接按兰某所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数，因此计算 ...

日起至2010年12月31日止，工资标准为每月1,369元。原告因企业经营效益不好，从2009年10月起给职工放假，放假期间给被告发放生活补助费 不足。此外，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出 ...