，故紫颖公司在对外进行企业宣传、招揽加盟伙伴时，确实有违诚实信用原则。但根据加盟合同的约定，杨某甲在开业前必须派遣其所招聘的美容师接受紫颖公司 与被上诉人紫颖公司签订加盟合同并对加盟赢利的预期产生一定影响。但是也应当看到，企业的工商资料对社会具有公示功能，工商资料显示被上诉人紫颖公司系中国自然人成立的 ...

。原告黄某向本院提供的证据、依据：1、李人劳发[1997]X号文件，证明原告是招聘干部；2、李人劳发[1997]X号文件，证明原告是招聘 。2006年12月21日，重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订了《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，对原告按涪陵区事业单位2002年年平均 ...

》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从1998年3月31日起解除劳动合同。该合同生效的 虽然莱孚公司在兼并三角滩电站的协议中写明所需员工优先从三角滩电站现有人员中招聘，但在莱孚公司兼并三角滩电站后，米某甲与莱孚公司并未建立劳动关系。 ...

，但上交利润说明的是责任目标和经济指标，“原被告的隶属关系不变”及“招聘人员必须为本单位职工，以及财务制度报送报表”均否定了乙方自主经营，反而强调 解决。被告张某某辩称，因原告于2007年3月未按规定参加2005年度企业年检被洛宁县工商行政管理局吊销营业执照，所以原告没有诉讼主体资格。本院认为，原告 ...

依据飞马（天津）缝纫机有限公司于1994年3月23日在《今晚报》上的一则招聘启示不足以说明“飞马某”商标在被异议商标申请日前在中国已经产生了一定影响。 马（天津）缝纫机有限公司招聘启事，启事中有“腾空于世界的飞马某”、“本公司是生产和销售‘飞马’牌各类型号工业缝纫机及零部件的日本独资企业”等表述。3、 ...

依据飞马（天津）缝纫机有限公司于1994年3月23日在《今晚报》上的一则招聘启示不足以说明“飞马某”商标在被异议商标申请日前在中国已经产生了一定影响。 马（天津）缝纫机有限公司招聘启事，启事中有“腾空于世界的飞马某”、“本公司是生产和销售‘飞马’牌各类型号工业缝纫机及零部件的日本独资企业”等表述。3、 ...

，应予保护。 二、仲裁庭意见 （一）法律适用 本案争议所涉合同属中外合资经营企业合同，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》 的选购；负责组织设备安装、调试以及生产技术人员、生产和检查技术人员的招聘；组织培训合资公司的技术人员和工人；负责合资公司委托的其他事宜。 7 ...

。原告提供的照片显示，被告广州市荔湾区本色酒廊在酒吧外墙上的招牌、招聘广告上均以'本色酒吧'自称，宣传海报上则注明'本色I'。对其'广州市荔湾 应规范使用且不得损害在先权利人的合法权利。被告在招牌、招聘广告、员工名片中使用'本色酒吧'、宣传海报中使用'本色I'，企业印章上使用'本色吧'，全部省略了企业 ...

，应予保护。 二、仲裁庭意见 （一）法律适用 本案争议所涉合同属中外合资经营企业合同，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》 的选购；负责组织设备安装、调试以及生产技术人员、生产和检查技术人员的招聘；组织培训合资公司的技术人员和工人；负责合资公司委托的其他事宜。 7 ...

担任法定代表人、总经理，负责公司的全面工作，包括公司的经营方式、业务人员的招聘、任用等。2001年7月至2002年8月间，经被告人李某甲决定 成立及变更为巨日公司的情况。(8)深圳市巨日商贸有限公司的工商登记资料、企业法人营业执照、进口保健食品批准证书、商标注册证书等资料，证实深圳市巨日商贸有限公司的 ...