法民一初字第X号案作出判决。由于双方同意解除劳动合同，而视为双方协商一致解除劳动合同。新宝公司必须按规定补偿工资和经济补偿金给招某某。双方均服判。招 》的日期是2002年3月5日，因此《选择书》所表述的“自愿与企业解除劳动合同”中的“企业”主体理所当然是指新宝公司。新宝公司依照《选择书》的意愿与招某某 ...

3月5日，关某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向关某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并约定 。但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1、 ...

月5日，冯某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向冯某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并约定 。但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1 ...

月5日，梁某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向梁某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并约定 公司、佛山市劳动和社会保障局反映过。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，综上，提出上诉请求如下：1、判 ...

月5日，杜某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杜某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并约定 。但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1 ...

该厂通过转制变更为新会市怡丰塑胶有限公司(现名为江门市新会区怡丰塑胶有限公司)，该厂的原职工由其承接。同年5月28日，怡丰公司决定将敬某某调往机修组工作， 。怡丰公司在诉讼中已明确不愿给予敬某某任何经济补偿，因此敬某某请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金（略）元、补发企业 ...

起离岗自谋职业，因此，应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X 关系，而进行一次性解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，林某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定， ...

信达律师事务所法律工作者。 上诉人王某某、海南凯立中部开发建设股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向 应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定支付经济补偿金1288元给王某某。关于医疗期的问题，根据劳动部《企业职工患病或非因工 ...

失公平。根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二月的平均工资。但华天 用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动 ...

标准，故原审判决以企业月平均工资1958元作为经济补偿金的标准并无不当，本院予以支持。 综上，万家乐公司应向胡某某支持的解除劳动合同经济补偿金为1958元×11 略）元。因万家乐公司至今未能支付该款项，依据原劳动部《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，还应支付50%的额外经济补偿金（略）元 ...