生活费5148元。林某某不服，于同年11月23日向一审法院提起诉讼，请求依法撤销兴国卷烟厂兴烟发（2005）X号决定，判令兴国卷烟厂补发2002年5 形式与职工形成了劳动合同关系。企业对全体职工按照平等竞争，择优录用的原则进行考核录用，然后签订劳动合同。统一分配到企业的转业、复员、退伍军人，大中专院校 ...
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不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定事实如下：严某某原属仙泉酒店 严某某认为仙泉酒店对其第一期军训成绩考核不公平，拒不参加第二期军训，仙泉酒店遂认为严某某旷工6天，对其处以行政扣分36分，并于同年5月 ...
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，经营范围技术开发、技术服务、科技产品。1994年10月20日经海南省工商行政管理局审核，正式成立海南金鼎实业发展股份有限公司，公司的经营范围为房地产开发 股字第(2001)X号文向海南农垦总局国有资产管理办公室请示，请求国资办依法鉴定专利权归属。2001年9月30日，吴某甲向海南省知识产权局提出要求 ...
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和行政复议，商丘市中级人民法院于1998年12月16日作出(1998)商行初字第X号行政判决书，以永城市建筑工程管理局认定联建公司出借、出租项目经理资质证书的违法行为 被确定为中标单位，至此即发生承诺生效的法律后果，即交通局与联建公司之间依法开出一种契约法律关系，该法律关系的产生足以证明招揣标工作已经 ...
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)闽刑他字第X号指定管辖决定，本院于2005年8月16日立案并依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。福建省南平市人民检察院指派检察员胡某某芬、代理检察员 黄某甲供认公安局中层先由公安局上报给我，我过目审查后再由组织部门进行考核，通过后交常委会开会通过即可。(2)证人刘某某光(连江某某公安局长)证言证实黄 ...
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某工资的计算基数为基本工资；三、胡XX因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，依法不应给予经济补偿金。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司的 XX对该证据的真实性有异议，其他无异议。 本院认证认为该证据系由长沙县工商行政管理局出具，符合证据的真实性，胡XX对其合法性和关联性无异议，故本院对 ...
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年12月23日，xx证券五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放， 至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：刘xx与xx证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定 ...
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年12月23日，xx证券五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合 至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：刘x与xx证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定 ...
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年12月23日，xx证券五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放， 至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：贺xx与xx证券五一营业部签订的《劳动合同》均系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性 ...
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年12月23日，某某证券五一营业部签发了《某某证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定某某证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合 至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：曾某与某某证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定 ...
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