办理退休手续，原告认为双方未签订劳动合同，已经没有劳动关系，不予办理。被告写下保证“与其公司不存在劳动关系，并自己承担所缴纳的各种费用，并不在找公司任何 处理工伤事故责任纠纷的事实认定中，最重要的就是对工伤职工劳动能力的鉴定问题，它不仅关系到对受害职工所遭受的实际损害的确定，而且关系到受害职工应当享受 ...

；4、判令被告报销医药费3528.43元。经审理，法院判决被告为原告办理工伤认定及工伤医疗保险证，并给付原告工资9860元。同时认为原告在工作期间受伤，应享受 被答辩人负担，工伤待遇是按照工伤鉴定的等级发给的，法院2006年不是按工伤做的判决。 针对陈某的上诉，沈阳一运实业有限责任公司和沈阳公路主枢纽 ...

情况确定是否委托办理此工伤认定。本案中，用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门即为益阳市人力资源和社会保障局，沅江市竹莲农工商有限责任公司应向益阳市人力 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门 ...

地焦作市X路。 法定代表人宋某，职务董事长。 委托代理人张某乙，该公司职员。 委托代理人魏某某，该公司职员。 被告康某，女，X年X月X日出生，汉族。 工伤某焦作市劳动能力鉴定委员会认定为拾级伤某，上述事实清楚，证据确凿，本院均予认定。被告依法应当享受工伤某险待遇，因原告未给被告办理工伤某险，依照有关 ...

工作期间，原告未依法为被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。 以上事实，有劳动用工合同，黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定 ，故对这一请求，本院不予支持；被告要求原告返还泰康保险公司理赔款5260元，不属劳动争议范畴，本院不予支持，被告黄x可另行主张权力；仲裁费 ...

劳动报酬双方口头约定每月做满30天工资不低于1500元。双方劳动关系存续期间，某某公司未给龙某某购买工伤保险及办理其他社会保险参保手续。2009年9月10日 后行保守治疗，出院医嘱注明需绝对卧床休息。2010年10月11日，龙某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。故原审法院确定龙某某受工伤 ...

工伤认定申请表上原告对与被告劳动关系的认可及工伤鉴定部门对原、被告劳动关系的认定，故原告提交的劳动合同不能否认原告与被告存在劳动关系的事实；而 能力鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤 ...

于2006年11月10日向焦作市建设工程安全监督站出具书面报告，认可被告杨某系公司职工，而且原告在被告受伤后及时将被告送往焦作市第二人民医院治疗，并送被告 是错误的。2、上诉人对被上诉人的工伤认定和伤残鉴定有异议，要求重新认定及鉴定。被上诉人的工伤鉴定是在上诉人不知情的情况下作出的，没有任何机构通知 ...

日，被告吴某某到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日， 日，郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤。2009年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会确定吴某某伤残等级为玖级。被告吴某某为此支付 ...

求，违反有关法律规定。四、被告在外租住住宿费、鉴定费、鉴定体检费、往返车费、出租车费、住院费等费用，不是被告到统筹地区以外就医，所产生的费用不应由 护理，并支付了该期间的住院伙食费，后张某某办理出院，添基公司又支付了全部医药费。对张某某在工作期间发生的工伤事故，德保县人事劳动和社会保障局作出工伤认定， ...