实行销售承包大包的请示》中显示：“我公司2000年对销售人员继续实行销售大包办法，即销售部门的承包费用（包括工资、奖金、津某、差旅费与经营费等）与 下发的（2000）郑缆字第X号公文对于电缆销售处实行销售大包形式分配工资的制度不违反法律禁止性规定，依法有效。依据该X号公文，销售处内部应根据处内任务完成 ...

薪酬有关问题的意见》(人保财险发(2005)X号)，拟证明各级公司领导班子完成上级任务且没有出问题的才能发放特别业绩奖，因岳阳分公司经考核为D等，为不 发(2005)X号)，拟证明熊某没有工作满当年年度，则不应享受05年度奖金。 3、关于岳阳分公司2004年度经营绩效考核等情况的说明。 4、《关于下发 ...

发放（分为月度绩效工资和年度绩效工资）。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，没有发放2008年第四季度、年度绩效工资，克扣原告2009年1至5月工资 ，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的 ...

元)等产品，然后将这些产品作为发放给加盟者的宣传品。 同年4月间，被告人张某某纠集了赵文法，被告人段某甲纠集了在做安利公司传销时认识的钱旅诚。 起主要作用，亦属本案主犯。公诉机关指控两名被告人的罪名成立。 为了维护国家金融管理制度，保障公私财产所有权，依照《中华人民共和国刑法》第一百九十二条、第一百九 ...

》(编号x)。2002年5月，洛阳市水务集团有限公司通过了《关于公司内部实行退出岗位休养制度的规定》。2002年8月26曰，许某某在《内部退出工作 等相关法律。本人要求被告返还所欠的(2007、2008、2009)三年的工资及各种奖金及福利补贴是经过仲裁机关仲裁的，是本人劳动所应得到的。三年总计现金x ...

向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。 协议第4页乙方承担费用后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然 ...

向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。 协议第4页乙方承担费用后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然 ...

向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。 协议第4页乙方承担费用后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然 ...

向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。 协议第4页乙方承担费用后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然 ...

向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。 协议第4页乙方承担费用后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然 ...