代理公司签订过独家代理广告协议。因此，纳尔公司没有继续交纳后期押金款，由于《半月谈》杂志社的以上行为导致纳尔公司遭受了较大的经济损失，之后纳尔公司找 x元、电话费损失2628.30元、员工工资x元、员工招聘费用840元（合计实为x.30元），并提交了相应证据，包括房屋租赁合同、租金发票、办公用品发票、 ...

所为，该印章行为违反正常使用印章的程序和规定。因此该协议形式虚假，不是大道政通律所真实意思表示。第二、本案施某唐华公司没有实际履行过《调查取证委托协议》约定的 ：一审判决认定了如下事实：1、大道政通律所与施某唐华公司之间所签《调查取证委托协议》是真实的，为有效合同；2、吕施某是施某唐华公司的工作人员； ...

签收人非该公司员工，该公司并未收到解除合同书；认可曾向陈某某的委托代理人寄送证据4中的邮件，但主张于2005年6月30日随邮件寄送1元合同转让款符合 出具的鉴定书提出异议并要求重新鉴定，理由是鉴定书没有说明鉴定过程和鉴定方法，且陈某某多次保证未在上述转让申请书上签过字，陈某某本人也未到鉴定机关当面书写 ...

。其主要上诉理由是： 一、一审法院认定名轩楼公司以其行为表明不再继续履行合同，名轩楼公司没有合理事由单方终止合同履行，已构成违约，应承担违约责任。一审法院的认定 于2007年8月22日撤走对外营业的服务人员，2007年9月1日停止对富成御庭公司员工餐的供应，并对餐厅经营场所加贴了封条。富成御庭公司多次 ...

将送货单上署名为“田锐”的人员认定是北海渔翁公司人员，该认定有误。北海渔翁公司没有叫“田锐”的员工，而青圃园公司依据6份“田锐”签名的收条(共计x.76元)向 华信国远公司和北海渔翁公司的法定代表人乔某出具的还款承诺等证据向华信国远公司、北海渔翁公司主张权利的。上述证据充分证明青圃园公司在合同签订后， ...

X年X月X日出生。 原告湖南瑞地投资置业有限责任公司凯瑞大酒店（以下简称凯瑞大酒店）因与被告刘某乙发生租赁合同、无因管理纠纷，于2009年3月26日向 ，拟证明凯瑞大酒店、刘某乙之间的相关权利义务；2、刘某乙拖欠承包费x.13元和员工工资x元明细及相关凭证，拟证明刘某乙拖欠凯瑞大酒店承包费和员工工资的 ...

，黎明公司发出《通知》，内容为将部分广州公司的员工调回佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训 损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗，上岗后实操如达到水平才能领取工资，故原告没有请求补偿的条件，这一抗辩与合同约定不符，本院 ...

，黎明公司发出《通知》，内容为将部分广州公司的员工调回佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训 损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗，上岗后实操如达到水平才能领取工资，故原告没有请求补偿的条件，这一抗辩与合同约定不符，本院 ...

，黎明公司发出《通知》，内容为将部分广州公司的员工调回佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训 损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗，上岗后实操如达到水平才能领取工资，故原告没有请求补偿的条件，这一抗辩与合同约定不符，本院 ...

，黎明公司发出《通知》，内容为将部分广州公司的员工调回佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训 损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗，上岗后实操如达到水平才能领取工资，故原告没有请求补偿的条件，这一抗辩与合同约定不符，本院 ...