，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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但有两个问题要搞清楚，一是被告田某乙领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某乙出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号 ...
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但有两个问题要搞清楚，一是被告田某乙领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某乙出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号 ...
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，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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，但有两个问题要搞清楚，一是被告田某某领去20万了，还有材料款要和我方结算；二是被告田某某出具的欠条不一定真实。关于车费、住宿费、 资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号） ...
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，西工仲裁委裁决某公司向许某某等89人支付工资并无不当，依法予以确认。关于拖欠工资数额，以本次诉讼中认定的数额为准。综上，根据《中华人民共和国劳动法 上诉状的答辩理由，工地当时由许某某负责记工分，农民工未收到工资，应由上诉人某公司支付拖欠的工资，故请求维持原判。 被上诉人苗某某未答辩。 本案在二审审理 ...
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