关于拖欠工资问题 - 判裁案例搜索

张某某与佛山市南海区恒达长田机械设备厂、罗某某劳动争议纠纷案

按劳动合同的约定及拒不支付，恒达厂、罗某某不存在故意拖欠工资行为，对张某某提出的工资、奖金、加班费的25%经济补偿金的请求给予驳回，毫无事实和法律申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是恒达厂、罗 ...

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佛山市顺德区双盈建筑工程有限公司与佛山市顺德区劳动和社会保障局行政处理决定案

，双盈公司应当提供而拒不提供，在诉讼中才提供，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定，对该证据应不予采纳，对其所的工资为主。因此，被上诉人将上述拖欠费用定性为拖欠工资并无不当，且该投诉事项亦属于被上诉人监察的职权范围。上诉人关于本案拖欠费用属于工程款，且不属于被上诉人处理 ...

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卢某某与佛山市顺德区劳动和社会保障局行政不作为案

、提起诉讼，也可以协商解决”的规定，《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，号《劳动保障监察投诉案件查处情况告知书》，告知上诉人由于双方对是否拖欠加班工资问题存在争议，应当通过劳动争议处理程序去处理。综上所述，被上诉人对上诉人 ...

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冯某某诉广东万家乐燃气具有限公司劳动合同纠纷案

依《新产品项目办法》标准计发项目奖金。五、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加相关证据予以确认和支持既合理又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的 ...

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汤某某与佛山市南海廷安机动车配件有限公司劳动合同纠纷上诉案

，故本院确认汤某某在该时间段内均有加班半小时的事实。对于法定节假日的加班问题，汤某某在2005年7月至2006年7月期间的法定节假日均没有打卡记录，应为2000元÷20.92天÷8小时＝11.95元／小时。（四）关于拖欠加班工资的经济补偿金《广东省工资支付条例》第五十四条第（四）项规定，拖欠工资 ...

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黄某某与顺德电饭锅厂有限公司其他劳动纠纷案