20日至26日期间多次责令追回货款并办理相关事宜，庞某无理由的拒绝相关工某。在公司也造成极坏影响。为严肃公司纪律，并按照公司关于《员工某惩 劳动合同补偿金50％额外补偿金3798.5元；3、支付2010年11月至2011年1月病假工某2464元；4、支付2011年1月工某及年终奖3798.82元；5、 ...

强制保险和第三者责任险，事故发生在保险期间内，被告通江支公司应在交通事故强制责任险范围（x元）内承担赔偿责任。 关于原告的各项损失：1、医疗费 任成都好亮厨厨房设备有限公司的法宝代表人，故应参照2010年度四川省制造业职工平均工资x元/年确定其误工费标准，即x元÷12÷20.83天=91.5元/天。 ...

的年平均工资标准计算，结合原告的伤情和医院出具的病假证明，本院酌情确认原告的误工损失为一周，计1,242.66元，由被告人保公司承担。关于营养费 上海某汽车驾驶员培训有限公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...

现已审理终结。 原告张xx诉称，原告在部队服役期间因公受伤，现在xx区中心医院及其它医院看过病，有病假单，证明原告左股骨慢性骨髓炎复发，要求撤销xx劳 第十九条、第二十条的规定，本院确认被告的执法程序合法。据此，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款、《 ...

国际旅游公司工作。” 2005年5月20日，上海市徐汇区市容管理局的《徐汇区市容管理局关于撤五建一、撤六建一地域块环卫作业公司的实施办法》【徐市容（2005 ，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补发13个月病假工资（1992年4月至1993年4月）51,350元；2、补缴社会 ...

计算，原告的月收入为4,000元，原告属于正式职工，其受伤休息期间单位应当给予原告病假工资960元/月，故误工费按照原告正常月收入4,000/月元减去病假 对于被告已经支付的借款，原告同意予以返还，为免诉累，本院一并予以准许。 关于误工费，本院认为原告提供的证据仅证明其受伤前的收入状况，无法客观反映其 ...

管理部以生管字(98)X号文件作出了“关于给予杨某除名的处理决定”，以杨某连续9个月以“病假”为由不上班，虚开病假，视为旷工为由对杨某给予除名， 原告领取了1999年1月至2000年12月的失业保险金，即便原告认为失业保险金系工资或待岗生活费等，那么，2001年1月原告已断绝从被告处获得经济来源，此时 ...

佐证。实际上被上诉人是有完整的工作考勤表的，而工作考勤表的记录是廖某请病假而非旷工，所以被上诉人不敢提供工作考勤表。而所谓的“检讨书”，是在厂领导 南拖政(1998)第X号关于对廖某关无故旷工予以除名的决定”；②被上诉人向上诉人支付廖某关1998年2月份至5月份住院期间被克扣的工资2000元，支付廖某 ...

积分情况表》可证明考勤制度的存在。关于考勤表中记录的被考勤人出勤的真实性问题，证人扶栩在一审庭审作证时说，“事假、病假只要有手续，我们会（记）全勤 ＝13333.33元/月×11个月＋8天）;2010年5月9日至10月8日产假期间，陈XX工资为20310元（4062元/月×5个月），陈XX应得工资合计 ...

。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级 某某中医院已经支付的劳动报酬后，某某中医院还需支付6365.16-1124=5241.16元。 关于一次性伤残补助金x元，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工 ...