加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 签劳动合同双倍工资差额4,550.33元，2009年5月至2009年10月加班工资差额1,754.78元；2009年9、10月份工资差额2,092.88元。 ...
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劳动合同的双倍工资差额5857.47元；2、2009年4月至2009年10月加班工资2954.50元；3、2009年9月至同年10月16日的工资1657.47 加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 ...
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存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 未签劳动合同双倍工资差额x.40元；2007年10月至2009年9月加班工资差额8575.60元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 未签劳动合同双倍工资差额x.20元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8896.30元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 未签劳动合同双倍工资差额x.20元；2007年10月至2009年10月加班工资差额9771.22元；2009年9、10月份工资差额2578.13元。 缴纳社会 ...
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加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准 签劳动合同双倍工资差额12,290.40元；2007年10月至2009年9月加班工资差额7,597.60元。原告同意按仲裁裁决支付被告2009年9月工资900元， ...
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加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准 签劳动合同双倍工资差额14,311.20元；2007年10月至2009年10月加班工资差额9,088.95元；2009年9、10月份工资差额2,212.77元。 ...
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加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 月期间未签劳动合同双倍工资差额x元；2007年10月至2009年10月加班工资差额9696.48元；2009年9、10月份工资差额2373.38元。 缴纳社会 ...
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未签订书面劳动合同二倍工资差额6240元、2008年6月至同年10月间加班工资差额1275.91元、2008年10月份工资差额213元、2008年7月至 支持。具体数额根据原告工资标准结合原告该期间加班时间计算，原告2008年11月至12月平时及11月份休息日加班工资合计应为1067元。因本案纠纷仲裁 ...
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日至2008年12月31日共192个夜班无异议，对被告统计的2007年1月之后的加班时间以及已经支付的加班工资也无异议，仅对被告按70%标准发放加班 就餐1小时工资，缺乏事实依据，本院不予支持。 被告按照原告日工资的70%支付加班工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的 ...
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