律师事务所佛山分所律师。 上诉人叶某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X 规章制度。叶某某应当遵守金融行业关于职业道德、优质服务的各项规定，并为改善工作质量主动提高业务技能。合同第二十八条约定：叶某某有以下情形之一的 ...

清算组组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人范某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市忠县人民法院(2006)忠民初字第X号民事判决，向本院 制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。 ...

，清算组组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因劳动争议纠纷一案，不服忠县人民法院(2006)忠民初字第X号判决，向本院提起上诉， 制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。 ...

旷工三日的行为已严重违反了工厂的制度，应扣除徐某某的全月工资。后来，徐某某到劳动部门申请仲裁部门申请仲裁，而顺德区劳动争议仲裁委员会在未查清案件事实的情况下 人东建厂在二审期间没有提交新证据。 被上诉人徐某某答辩称：徐某某进入东建厂工作后，一直都是兢兢业业，服从厂方的调动，且根据工卡的记录，并没有如东 ...

X日出生，瑶族，住（略）。 上诉人南海市南庄幸福渔村(以下简称幸福渔村)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 关于打架之事也不是事实，蒋某某当时并未参与打架，仅旁观而已；至于员工管理制度，蒋某某入职时从未看到过。蒋某某要求幸福渔村支付拖欠2003年12月份和 ...

)X号文《关于陈某违反协会制度并盗取公款的处理决定》，该处理决定认定:陈某无故旷工、迟到早退、扰乱协会正常的工作和生活秩序，违反了《海南省 报销公务费、医疗费、支付1996年至1998年效益工资。同年6月17日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(1999)第X号仲裁裁决书。该裁决书认定:陈某违反 ...

某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号 合法有据的问题。环球国际大酒店辞退韦某系以韦某不按时上班、不服从工作安排、严重违反公司规章制度为由。纵观上述事由，环球国际大酒店主要是依据《中华人民 ...

5月份每日工资为1300元÷21.75天=59.77元/天，吕某在环球国际大酒店工作至2010年5月4日，环球国际大酒店亦应补发吕某2010年5月 。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕某 ...

元×3月）×2倍]；2、上诉人在被上诉人处工作，被上诉人未为上诉人缴纳养老保险金，据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条， ，也没有为谭某缴纳社会保险费。某商业有限公司实施某天工作8小时，每周某作六天的工作制度，该工作制度没有进行备案登记。2009年3月，谭某开始兼任 ...

人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院 上报至人力行政部，经人力行政部与上报考勤核实后予以发放加班费。叶某在我公司工作期间没有履行任何加班报批手续，故我公司不同意支付加班费。叶某要求我公司 ...