争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 。 如不服本判决，可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长：杜文君 审判员：晁震 审判员 ...

争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 。 如不服本判决，可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长：杜文君 审判员：晁震 审判员 ...

争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 。 如不服本判决，可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长：杜文君 审判员：晁震 审判员 ...

争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 。 如不服本判决，可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长：杜文君 审判员：晁震 审判员 ...

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争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 。 如不服本判决，可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长：杜文君 审判员：晁震 审判员 ...

东营新华印刷厂开始为原告缴纳养老保险金，1998年2月17日被告根据广饶县人民政府的文件将东营新华印刷厂收购并负责安置厂内所有人员，但原告至今没有得到任何 ，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

后被该处长知道，对原告采取打击报复，先是无端克扣工资，继而没收原告驾驶车辆的钥匙，且不安排工作，最后不再发给原告任何工资，一直持续到2007年原告退休。 公司为原告唐某某办理了退休手续，至此原、被告劳动关系终止。根据“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

干部安置工作小组鲁政安(1980)X号文件决定原告按行政22级享受地方同等级别干部的工资待遇，但仍在鲁山修造厂工作，身份由工人转为干部。1992年8月，鲁山县 证言的效力不予采信也是正确的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因而，上诉人徐某某不服 ...