年8月24日，重庆西铝公司与重庆市聚维地产开发有限公司签订外墙涂料装饰施工合同，负责位于沙坪坝区优派青年公寓外墙涂装施工。徐某某受聘从事外墙涂漆工作。 条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人徐某某提出的 ...

为其劳动工作的事实，因此认为易某某虽未与重庆瑞恩公司签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。而九龙坡人保局举示的出院记录能够证明易某某受伤的时间 工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人易某某提出的 ...

。 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人保局具有对本辖区内的工伤 就业资格的劳动者。重庆市永川区石马门煤业有限公司与范德路签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。吴某甲与范德路系母子关系，对永川人保局作出的 ...

共计x元。 被告康某为对抗原告方的主张，提供以下证据： 1、塔式起重机租赁合同。证明陕西天立建筑设备有限责任公司将塔式起重机租赁给中交二航局二 ，依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》，对劳动者依据劳动法所亨有的劳动保障权利做出了规定。按照工伤保险条例的立法精神，对劳动者到外就医期间的 ...

程序严重违法，具体理由是：1、王某某与东方起重建筑公司不存在劳动合同关系，被告并未核实二者的劳动关系；2、从王某某的诉状中可以获知，王某某是2001 起重建筑公司邮寄协助调查通知书，无人签收。2008年7月1日，被告在《中国劳动保障报》上刊登公告，内容为：“郑州市东方起重建筑机械有限公司：本局已受理王 ...

机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故被告关于社会保险的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对其该项请求本院不予支持。综上，按照《中华 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

工伤认定，是积极履行行政职责的行为。原告认为其与第三人为签任何劳动合同，不存在劳动关系，但有相关证据证明，原告与第三人虽未签定任何劳动 证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论， ...

的，不是在原告的工作场所受伤，第三人应该向用人单位所在地区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不应由被告受理。请求依法撤销被告为第三人 建筑工程项目经理部与业务分包人华艺劳务公司所签订的劳务分包合同，用以证明原告与工程承包人所签合同的分包劳务内容为“模板安装及混凝土浇筑”的事实。 被告常德市劳动局 ...

七十二条第三款； 2、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条； 3、劳动和社会保障部[2005]X号《关于确立劳动关系 人民共和国合同法》第二百七十二条第三款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条的规定，由于N1标段爆破施工队没有在 ...

劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。经劳动保障 。被告因工伤残被鉴定为六级伤残，可获得一次性伤残补助金，并有权解除劳动关系，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金应以职工 ...