点左右。 被告王某乙辩称:我方不是原告的雇主,双方不存在雇佣关系,与原告之间只是承揽关系,在本案中,我方只是充当介绍人的角色,发生事故以后与原告达成了 ,本院不予采信和支持。原告唐某某在雇佣劳动中受伤,只能由与具有直接的劳动雇佣关系的雇主王某乙依法承担相应的赔偿责任。赔偿的项目、款额包括医药费x.5元 ...
//www.110.com/panli/panli_21874717.html-
了解详情
元(其中曾某甲垫付了4500元)。2009年3月31日,伍某某向永川区劳动争议仲裁委员会申请,要求确认伍某某与重庆市永川区全发房地产开发有限公司之间的劳动关系 全发房地产开发有限公司与曾某甲属加工承揽关系,伍某某与全发公司不存在劳动关系。故被上诉人伍某某与上诉人曾某甲系雇佣关系。上诉人曾某甲未提交证据 ...
//www.110.com/panli/panli_19251746.html-
了解详情
,宋某某虽没有相应的资质,但其平时也有建造农村房屋的经验,刘某某选任宋某某承揽建房事宜符合农村地方建筑市场实情,其选任不存在过失。因刘某某明知宋某某没有建房资质 该工地干活,并由其发放劳动报酬,且炊XX、樊XX能够证明建房工地是由宋某某负责分工、派活,故原告与承揽人宋某某形成雇佣关系。原告樊某甲在雇佣 ...
//www.110.com/panli/panli_16259813.html-
了解详情
某某雇佣的活动中受到伤害。该院确定闫某某与段某某之间形成雇佣的法律关系,段某某与马某某形成承揽的合同关系。二、关于民事责任的认定:闫某某是在从事雇佣活动中 工程施工,考虑到闫某某受损害较大的实际,从公平原则出发,马某某作为闫某某劳动的直接受益人,应给予闫某某适当的经济补偿。三、闫某某主张损失的确认:1 ...
//www.110.com/panli/panli_14749369.html-
了解详情
;本案诉讼费由被告共同承担。 被告某公司辩称,原告与某公司之间不存在雇佣关系,双方系加工承揽关系。某公司与原告之间曾有多项业务往来,原告从事铝合金门窗设计、 一次性结算劳动报酬,不存在定期给付原告劳动报酬的事实,且原告在工作中不受某公司的支配。故本院认定双方已构成事实上的承揽关系。至于被告汤某甲、汤某 ...
//www.110.com/panli/panli_14653319.html-
了解详情
吊车,吴某某吊车在完成工作中须听从鑫山公司的安排、指挥,鑫山公司与吴某某雇佣关系成立。邓某某在工作途中遭受生命、健康、身体权损害,鑫山公司作为肇事吊车的雇佣 ,听从鑫山公司安排和指挥,鑫山公司支付报酬,故鑫山公司与吴某某不是加工承揽关系,对鑫山公司的上述抗辩本院不予采纳。对鑫山公司提出事故是在鑫山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_14088014.html-
了解详情
乙承包房屋建筑工程的一部分,并由李某乙支付其报酬,可以认定双方之间形成了雇佣关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 小工的工资,不包括工程其他施工人员工资,因此,李某丙与周某某之间未形成承揽关系,且按当地劳务习惯能够佐证,故被告李某乙的辩论观点,本院不予采纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_11835745.html-
了解详情
与三被告之间亦形成共同承揽关系。王某某组织张某戊、杨某某等人施工,提供劳动工具和支付工资,王某某,与张某戊、杨某某等形成雇佣关系。张某戊、杨某某 =x元,合计x.5元。死者杨某某的父母于事故前已经去世,子女已成年,配偶有劳动能力。因此 被抚养人生活费不应计算在被告承担范围内。关于精神损害抚慰金应当以王 ...
//www.110.com/panli/panli_11648848.html-
了解详情
工地上从事挖孔桩工作,宋孝泽与被告之间建立了劳务(雇用)关系。作为雇员的被告在从事雇佣活动中遭受人身损害,应受普通民事法律规范调整。原、被告双方未 ,并依法改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为,宋孝泽与津辉公司之间的关系为承揽合同关系。宋孝泽为完成承揽工作, ...
//www.110.com/panli/panli_245699.html-
了解详情
某甲的机器设备为贾某甲加工木渣,约定每车贾某甲支付报酬150元,双方已形成雇佣关系,贾某甲辨称已将该项劳务承包给贾某祥,因其没有相应证据证明,故该 完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。我国《合同法》第二百五十一条关于承揽关系的规定主要有六项,即加工、定作、修理、复制、测试和检验。本案中,涉及 ...
//www.110.com/panli/panli_153416.html-
了解详情