人玛丽亚木·吾买尔系印刷厂大集体职工，其身份不因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人玛丽亚木·吾买尔虽然于一九九五年三月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工 ...

人依巴代提·吾守尔系印刷厂大集体职工，其身份不因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人依巴代提。吾守尔虽然于一九九五年九月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工 ...

并办理调动手续。穆某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放是从收取出租房屋租金予以 大学工作而有所改变。在本案中，上诉人穆某虽然于一九九五年三月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也 ...

人帕尔哈提·卡得尔系印刷厂大集体职工，其身份不因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人帕尔哈提·卡得尔虽然于一九九五年三月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工 ...

并办理调动手续。纪某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放是从收取出租房屋租金予以 因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人纪某虽然于二000年十月到职工医科大学门诊室工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过 ...

都克里木·阿不力孜系印刷厂大集体职工，其身份不因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人阿不都克里木·阿不力孜虽然于一九九五年三月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人 ...

劳动关系发生改变，双方间仍保持着劳动关系。玛丽亚·吐尔逊若与职工医科大学形成劳动关系必须具备:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后； 虽然于一九九五年九月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。 ...

并办理调动手续。郝某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放是从收取出租房屋租金予以 其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人郝某虽然于二000年十月由职工医科大学安排从事保卫工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未 ...

、常德分公司、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所 38元； 证据4、岗位说明书复印件，证明业务岗位的职责范围、工作内容，被告并未调整原告的工作岗位； 证据5、被告报销原告2010年度业务拓展费的票据复印件 ...

的单方陈述意见。证据9缺乏签订日期、工作岗位、工种等内容，且原告仍系全民合某工身份，不能认定原告与劳动服务公司建立劳动关系。证据10中的汴人某案字 原告签订了劳动合某，工资升级花名册X原告仍是全民合某工身份，并未改变。被告称系以科普器材服务部名义招工，但其并未将原告实际安排至科普器材服务部；被告称原告 ...