兴城市人民法院一审认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本案薜涛被安排到中石油葫芦岛销售分公司，从该 讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法 ...

重庆市X区劳仲裁院作出编号2011-X号《证明》证实该案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定 人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。故某某公司以除名 ...

某提供的工伤认定、意外保险合同均证明双方存在劳动关系，故林州建筑公司主张某劳动合同法九十四条不适用本案，对林州公司的该项请求不予支持。鉴于双方的劳动合 施工力量，……”，且被上诉人丁某在庭审中已承认怓某是由其招用，《劳动合同法》第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， ...

“严重违反公司规章”为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条第一款第二项规定，作出《关于解除公司员工张某劳动合同的决定》（即神马正华第X号 厂制定的新树字（2000）第X号文即《关于我厂职工禁止私自为其他单位生产经营我厂同类产品的管理规定》，该规定经过厂办公会及职代会研究确定，内容不违反法律、 ...

劳动合同。何某系非本人原因从原单位到旺和公司工作，根据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，何某在旺和公司的工作年限应连续计算。2009年5月因旺和 项、第某十七条第某款、第某，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第某条的规定，判决 ...

本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班 履行劳动合同过程中，双方无法就《业务员营销协议》达成一致意见，岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定和劳动法、劳动合同法等相关法律规定的内容 ...

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