元/月。合同另约定，双方在规定的时间内没有发生合同第七条罗列的情况，则劳动合同自然延长。2008年7月起，原告月收入调整为：基本工资1,200元，能力 解除劳动合同。假设双方为协商解约，则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法解约 ...

事实上的租赁关系，但是双方并未约定有关房屋租金、租期等方面的任何约定，原来已经自然终止的合同对超出其有效期限的事实续租并无约束力。所以，原告要求被告支付双倍 的合伙人，又是该公司的工作人员，在被告旺饰居公司解除与李××的合伙人关系及劳动关系后，未告知原告及被告鑫阔公司，原告、被告鑫阔公司仍相信李××有 ...

至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者同意续订 双方订立的2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同合法有效。合同到期后自然终止，被告向原告支付的经济补偿金符合相关法律规定，原告的 ...

于该日向原告支付了经济补偿金3628元。2010年1月18日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2006年12月1日至2007年 双方订立的2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同合法有效。合同到期后自然终止，被告向原告支付的经济补偿金符合相关法律规定，原告的 ...

称，1986年，我们十人被被告公开招用，从事汽车驾驶和修理工作并与被告签订了劳动合同。工资由被告发放。1996年被告实行改制后，我们继续为被告开车和维修。 了变化，潢川客运公司不再支配原告的劳动力，也不向其支付劳动报酬，十原告与客运公司之间的雇佣关系自然解除，李某某等十人与潢川客运公司既不存在法律上的 ...

合同约定的期限为从2007年元月1日起至本合同甲乙双方约定的合同终止条件出现时止。原告从事守卫工作。合同同时约定：乙方(即本案原告)有严重违反劳动 法院提起了诉讼，该仲裁裁决自然不发生法律效力，故该请求不存在判决的问题。基于劳动者自身的违纪行为，用人单位行使单方解除劳动合同的权利无需向劳动者支付经济 ...

期限自2007年12月1日起至2008年11月30日止。2008年10月16日，双方终止了劳动合同。2008年11月7日，王某某向徐州市鼓楼区劳动争议 12月1日又与徐州华厦商务管理有限公司签订了书面劳动合同，故自此时开始上诉人与被上诉人之间的劳动关系自然解除。上诉人虽主张其与徐州华厦商务管理有限公司 ...

某某的存折账户上，在晏某某用此存折提取现金时，摩德娜公司所给的金额自然的被记录在晏某某的存折里，这时晏某某才知道其金额。这是摩德娜公司 条规定办理，即首先应督促双方当事人依照法律规定签订、续订或终止劳动合同；其次要根据具体情况区分双方当事人在形成劳动关系过程中各自所承担的责任。在此基础上，劳动争议仲裁 ...

民事诉讼的前置程序，其无权申请仲裁，自然也就无权起诉。二、原判以我公司拖欠靳某工资及我公司、靳某解除了劳动合同为由，判决我公司支付靳某经济 ，理由充分，应予支持。上诉人提出被上诉人已超过诉讼时效，因上诉人与被上诉人的劳动关系处于持续状态，劳动关系终止，才发生诉讼时效的问题。而被上诉人经海口市劳动争议 ...

小时、-32.5小时、9.5小时、37小时、94小时、114.5小时，合计延长劳动时间310小时，平均每月延长工作时间为34。4小时，并未违反不得超过36小时的 2004年10月8日提出不续约的申请。因此，双方的劳动关系已在叶某某提起本案诉讼前因合同期满而自然终止，故叶某某再起诉请求解除双方的劳动关系 ...