10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间 劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...
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10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间 劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...
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年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间 ，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...
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年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间 ，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...
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被告从2002年5月至工伤时一直在原告公司上班，依据劳动法律规定劳动者主张工作年限用工单位否认的，应当由用工单位举证，而且从原告提供的证据3进一步证实了原告 内的被告工资低于最低的工资规定。 本院认为，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...
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（2010）第X号裁决书，裁决：原告向刘某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费、伙食补助费和交通费、假肢安装费、 由于双方提供的证据不足以证明被告月工资情况，参照河南省范县最低工资标准按照每月550元计算。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，原告 ...
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劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业保险金发放标准。”及第三十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费 支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲案字[2010 ...
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常某某的工资陈述不一，又无充分证据予以证明，故可参照我市最低工资标准计算经济补偿金，每月650元，按工作年限应计算5个月，应为3250元。2008年1月1 判决：1、备播水泥管道厂于判决生效后十五日内为常某某参加养老、失业、医疗、工伤保险，并为常某某缴纳2004年2月至2008年11月2日的养老、失业 ...
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关于常某某工资陈述不一，又无充分证据予以证明，故可参照我市最低工资标准计算经济补偿金，每月650元，按工作年限应计算5个月，应为3250元。2008年1月1 ：一、孔某甲水泥管道长于判决生效后十五日内为常某某参加养老、失业、医疗、工伤保险，并为常某某缴纳2004年2月至2008年11月2日的养老、失业 ...
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护一人；⒊袁某假肢每年需本假肢价值5%的维修保养费用；⒋袁某假肢赔偿年限参照河南省人均寿命。 另查明，2007年度孟津县职工月平均工资为1507.08元 ，袁某构成五级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，袁某主张停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金合法有据，应予 ...
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