的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而谢 确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以 ...
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的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而郭 确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以 ...
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。而且即将实施的《社会保险法》第83条第3款明确规定,“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼”,根据我国保护劳动者权利的 失业保险、工伤保险等均无法向郑州调转。在无法调转的情况下,郑州光明与刘某某协商一致后,郑州光明按照郑州市相关规定重新为刘某某办理了各项不能够调转的 ...
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